Rollouter Multi-Faktor-Authentifizierung (m/w)
Ob Student, Berufseinsteiger oder Berufserfahrener – bei univativ findest Du den Job, der zu Dir und Deinem Leben passt. Geht es Dir um eine spannende Teilzeitstelle neben dem Studium? Oder suchst Du nach einem Berufseinstieg? Wenn Du Dich noch nicht festlegen möchtest, kannst Du bei univativ verschiedene Branchen und Unternehmen kennenlernen. Ganz egal, wo Du hinmöchtest – ob Pharma, Automobilindustrie, Finanzbranche, oder IT – Gemeinsam finden wir den Job, der zu Dir passt.
Karrierelevel: Berufseinsteiger, Berufserfahrener
Beginn und Dauer: Ab sofort für 1 Monat, mit Option auf Verlängerung
Pensum: 100%
Arbeitsort: Aarau/AG
Projekt-ID: A202448607 (bei Kontakt bitte immer angeben)
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im Gesundheitswesen, suchen wir einen motivierten IT-Rollout-Mitarbeiter (m/w) mit ersten Kenntnissen in der Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA). Du bist motiviert und bringst bereits erste Erfahrungen im IT-Support mit? Dann bewirb Dich jetzt und starte durch mit univativ!
Was Dich erwartet:
- Einführen der MFA auf den Endgeräten der User
- Telefonisches oder persönliches Einweisen der Mitarbeiter in der Handhabe mit der neuen Software
- Unterstützen der User bei der ersten Anmeldung sowie der Migration der Daten
- Überprüfen der ersten richtigen Anwendung auf Mobiltelefon und PC/ Laptop
Was Du mitbringen solltest:
- Laufendes Studium (Uni, FH, HF) in Informatik, eine abgeschlossene Lehre als Informatiker EFZ oder vergleichbare
- IT-Affinität, idealerweise schon 1-2 Rollouts mitbegleitet
- Kommunikative und freundliche Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir Dir bieten:
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer e-Academy
- Sammeln erster (Berufs-)Erfahrung
Wir haben Dich überzeugt?
Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Diplome) unter Angabe der Referenznummer A202448607 via E-Mail oder nutzen alternativ das Online-Bewerbungsformular auf unserer Homepage.
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