228 Accueil jobs in Chêne-Bourg found

Nous recherchons des teamplayers pour accompagner et encadrer les personnes réfugiées qui nous sont confiées, durant leur séjour au sein de nos structures.

ORS fait partie du groupe international Serco-Group, et est une entreprise politiquement et religieusement neutre active dans le domaine de l'immigration qui se focalise sur l'encadrement et l'intégration des requérant.e.s d'asile et des réfugié.e.s.

Neutres, flexibles et à l'écoute, nous sommes avec notre société soeur European Homecare actives dans toute l'Europe. Nos collaborateur.trice.s travaillent dans de nombreux centres d'accueil pour requérant.e.s d'asile et réfugié.e.s sur mandats d'institutions publiques, et contribuent de manière importante à l'encadrement et à l'intégration des personnes ayant fui leur pays.

En tant que partenaire compétent de la Confédération, des cantons et des communes, nous vous offrons la possibilité de vous engager dans un domaine sociétal utile et important.

Rejoignez notre équipe et prenez des responsabilités dans l'encadrement et l'accompagnement des personnes durant leur séjour au sein de nos structures. Grâce à vos qualifications professionnelles, vous contribuerez à ce que nous puissions remplir notre mission dans le domaine de l'immigration de manière responsable et respectueuse.

Pour compléter notre équipe dans nos centre d'accueil dans le canton de Fribourg, nous recherchons de suite ou à convenir un·e collaborateur·trice d'encadrement à 60 - 80%.

• Soutenir et accompagner les requérants d'asile sur place et dans les centres d'hébergement
• Conseiller en cas de questions ou de préoccupations et les transmettre aux services compétents si besoin est
• Effectuer des travaux administratifs et rapports
• Surveiller et assurer la sécurité des résidents pendant la nuit
• Intervenir et coordonner en cas d'incident ou d'urgence
• Garantir l'obligation de repos et le règlement intérieur
• Assurer les soins médicaux de base

• Formation scolaire ou professionnelle achevée
• Plusieurs années d'expérience professionelle (au moins 3 ans), de préférence dans le domaine de la migration ou du social
• Une gestion sereine des situations difficiles et une ouverture aux différentes cultures
• Orienté vers la résolution de problèmes
• Esprit d'initiative et responsabilité personnelle
• Cours de secourisme CRS
• Connaissance et utilisation de base des applications MS-Office
• Première langue nationale (français): écrit C1, oral C1
• Compétences en anglais et/ou autres langues seraient un atout
• Une réputation irréprochable (pas d'inscription au registre des poursuites ni au casier judiciaire)

Vous faites preuve d'initiative et vous vous investissez pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Vos points forts sont la flexibilité et l'autonomie dans le travail ainsi qu'une saine capacité à vous imposer. Une qualité de travail élevée et un sens du service et de la prestation conséquent sont pour vous une évidence. Vous communiquez habilement et votre attitude positive face à la vie est motivante, vous facilite l'accès aux personnes et favorise la collaboration. Des compétences de conseil et des compétences sociales élevées ainsi qu'une présentation sûre complètent votre profil.

• Nous vous offrons l'opportunité de travailler dans un environnement multiculturel, dynamique et diversifié
• Une large palette de formations continues est proposée à nos collaborateurs
• Fiers de notre certification Equal Work Equal Pay, nous garantissons l'égalité salariale
• Vous avez la possibilité de prendre des congés non payés ou d'acheter des jours de vacances supplémentaires

Madame Theresa Kolks, recruteuse, se réjouit de recevoir votre dossier de candidature en ligne complet.

Pour de plus amples informations, Madame Micheline Ebiner, se tient à votre disposition au +41 79 457 42 13.