Mobility Coordinator 50%
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Sous la responsabilité du Head of Group Hospitality, vous êtes la personne de référence en matière de mobilité. Vous êtes chargé de la gestion et de l'optimisation des déplacements des employés de la Banque. Votre rôle principal est de concevoir, mettre en œuvre et coordonner des stratégies de mobilité durable (plans de mobilité) qui visent à réduire l'empreinte carbone, à améliorer l'efficacité des déplacements et à encourager l'utilisation de modes de transport alternatifs à la voiture individuelle.
VOTRE MISSION :
Analyse des besoins de mobilité :
- Évaluer et suivre les habitudes de déplacement des employés en réalisant des diagnostics récurrents de mobilité (analyses d’accessibilité et enquêtes mobilité)
- Identifier les principaux points de friction dans la mobilité de l’entreprise (ex: accessibilités au site, stationnements, etc.)
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Mise en œuvre de solutions de mobilité (plan de mobilité) :
- Proposer, promouvoir et développer la mise en œuvre de mesures d’encouragement aux mobilités alternatives à la voiture individuelle telles que le covoiturage, le télétravail, l'utilisation de transports en commun, les véhicules électriques, et les modes de transport actifs (marche, vélo)
- Contribuer à optimiser et gérer le stationnement de manière efficiente en garantissant un accès équitable aux parkings aux employés
- Collaborer avec les autorités locales, les entreprises de transport et les fournisseurs de services pour mettre en place des solutions pertinentes
- Gérer les outils numériques associés à la gestion de ces mesures (applications de gestion du stationnement, plateformes de covoiturage, applications multimodales, etc.)
Sensibilisation et communication :
- Informer et sensibiliser les employés sur les avantages des pratiques de mobilité durable ?
- Organiser des campagnes de communication et des événements pour promouvoir les initiatives de mobilité (challenges covoiturage, bike to work, etc.)
Suivi, évaluation et animation :
- Mesurer l'impact des actions mises en place (réduction des émissions de CO2, économies de coûts, satisfaction des utilisateurs)
- Ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus et des retours d'expérience (enquêtes annuelles sur les parts modales)
- Animer de manière récurrente le groupe de suivi mobilité ou comité mobilité (comité de pilotage, steering commitee, etc.)
- Animer le groupe d’usagers mobilité (panel d’employés impliqués de manière récurrente dans le plan de mobilité, avis sur les mesures, etc.)
VOTRE PROFIL :
- Vous êtes titulaire d’un Master à orientation environnementale ou équivalent ;
- Vous disposez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire ou dans des fonctions de Sustainability/Mobility Consulting auprès de grandes entreprises ;
- Vous êtes de langue maternelle française et maîtrisez l'anglais ;
- Vous maîtrisez les outils de la suite MS Office ainsi que les différents outils numériques de gestion de mobilité
- Vous êtes dotés d’un esprit d’analyse pointu et faites preuve d’une compréhension globale des processus de l’organisation ;
- Vous êtes curieux, passionné et faites preuve d’ouverture d’esprit ;
- Vous faites preuve de flexibilité adéquate pour pouvoir vous adapter à l’évolution des circonstances et intégrer les changements qui y sont liés dans vos activités en cours ;
- Vous êtes entreprenant, capable d’appréhender positivement les problèmes, dossiers et projets avec une orientation résultat, et tenant compte des exigences légales et environnementales
- Vous pouvez combiner assertivité, conciliation et diplomatie.
- Vous partagez les valeurs de notre Maison et vous êtes désireux de jouer un rôle actif dans sa politique de responsabilité sociétale et environnementale
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
