HR Business Partner
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Für eine öffentliche Organisation suchen wir mehrere HR Business Partner. Das Pensum kann zwischen 50 und 100% variieren. Der Stellenantritt kann nach Vereinbarung erfolgen. Der Arbeitsort befindet sich in der Region Bern.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden und Vorgesetzten während der gesamten Anstellungszeit
- Den Rekrutierungsprozess führen Sie zusammen mit der Linie durch
- Mögliche Personalentwicklungsmassnahmen beurteilen Sie zusammen mit den Linienvorgesetzten
- Im Konfliktmanagement sowie bei Trennungs- und Austrittsgesprächen bringen Sie sich aktiv ein
- Den MAG Prozess verantworten und überwachen Sie
- Die jährliche Personalplanung koordinieren Sie zusammen mit dem zentralen HR
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben den eidg. HR Fachausweis oder eine ähnliche Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- In einer HR Beratungsrolle bringen Sie Erfahrung mit
- Über stilsichere Deutschkenntnisse verfügen Sie und können sich auf Französisch verständigen
- Sie bezeichnen sich als belastbare, reife und integre Person
- Ein etwas raueres Arbeitsumfeld schreckt Sie nicht ab
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort: Region Bern.
Kontakt: Tanja Spühler, E-Mail schreiben, +41 31 310 17 50 ID: 661965
Place of work
3000 Bern