Bau- & Projektleiter*in
Bau- & Projektleiter*in
Werden Sie Teil der migrolino-Familie und übernehmen das gesamte Baumanagement unserer migrolino-Shops und leiten Neu- und Umbauten von der Vorplanung bis zur Realisierung. Wenn Sie eine Leidenschaft und Expertise für Bauprojekte haben, gerne Verantwortung übernehmen und Interesse daran haben, den Convenience-Markt aktiv mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Was Sie bewegen
- Planung und Ausführung von Umbauten und Neubauten
- CI/CD in den Shops konzeptkonform umsetzen
- Bauzustandskontrollen durchführen, Kostenschätzungen und Kostenvoranschläge erstellen
- Abklärungen mit den zuständigen Baubehörden und Ämtern und Einholen von Bewilligungen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen, baufachliche Beratung/Verhandlungsbegleitung
- Durchführung von internen Koordinationssitzungen und mit allen beteiligten Gewerken und Vermietungsvertretern
- Bauliche Schnittstelle zu Vermietern sicherstellen und koordinieren
- Instruktion und Information der am Bau beteiligten Firmen
- Durchführung der Abnahme, Organisation der Mängelbeseitigung und Abwicklung der Bauübergabe mit Verkauf
Was Sie mitbringen
- Bildung: Höhere Fachschule
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Baumanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Baumanagement sowie Erfahrung in der Bauleitung von Um- und Neubauten
- Erfahrung in der Realisierung Laden- und Innenausbau Projekten, vorteilshalber im Retail / Convenience-Bereich
- Sie beherrschen MS Office Suite und von Vorteil haben Sie auch CAD-Kenntnisse
- Verantwortungsbewusste und gewinnende Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
- Effiziente und proaktive Arbeitsweise, sowie eine hohe Belastbarkeit
- Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Berufliche Vorsorge: Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Eigenverantwortung & Freiraum: Zukunftsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung und Freiraum für innovative Ideen.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Referenzauskunft
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Petra Weigert
Bereichsleiterin HR/Ausbildung
+41585774284
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