Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Zeitwirtschaft (a)
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter HR Zeitwirtschaft (a)
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Kontaktperson für unsere Vorgesetzten und Planenden bei der Personaleinsatzplanung und Zeiterfassung
- Supportstelle für die unterschiedlichen Berufsgruppen
- Organisation und Durchführung von Anwenderschulungen
- Pflegen der Benutzeradministration, der Systemhierarchie sowie der Dienstplanungselemente
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Kompetenzen und Potenzial
- Kaufmännische Grundausbildung mit vertieften Kenntnissen in den Fachthemen Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung (vorzugsweise Polypoint PEP) für die praxisgerechte Umsetzung der gesetzlichen Arbeitszeitbestimmungen
- Hohe IT Affinität und fundierte Anwenderkenntnisse der Standardanwendungen MS Office
- Kommunikative, selbständige sowie zuverlässige Persönlichkeit mit hoher Lösungsorientierung und Sozialkompetenz
- Gewinnende, teamfähige und belastbare Persönlichkeit
Unser Kontakt bei Fragen
Christian Martin, Teamleiter Zeitwirtschaft & HR Systeme, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 73 19.
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Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
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