Projektleiter*in Nachhaltigkeit Reporting
Projektleiter*in Nachhaltigkeit Reporting
Um die ambitionierten Nachhaltigkeitsziele der Migros zu erreichen, treiben wir unterschiedliche Programme an, welche die gesamte Wertschöpfungskette unserer Produkte betreffen. Damit datenbasierte Entscheidungen getroffen werden können, bauen wir ein umfassendes Reporting Framework auf, welches sich an allen relevanten Standards orientiert und die Baseline für die weiteren Initiativen darstellt.
Was du bewegst
- Sicherstellung einer umfassenden Berichterstattung gemäss aller für die Migros-Gruppe geltenden Standards (GRI, ESRS, OECD, SBTi, etc.)
- Weiterentwicklung und Verankerung der Reporting-Strategie (Integration neuer Anforderungen und Standards, etc.)
- Gewährleistung einer hohen Qualität der Reports & Dokumentationen sowie deren zielgruppengerechten Kommunikation an die externen Anspruchsgruppen
- Koordination von ESG-Ratings und Benchmarks
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Nachhaltigkeitsberichterstattung
- Vertieftes Verständnis der Nachhaltigkeitsstandards und -initiativen (GRI, ESRS SBTi, SBTn, etc.) und deren Anwendung
- Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung von Nachhaltigkeits-Reportings
- Hohe Einsatzfreude, Spass an interdisziplinärer Teamarbeit und grosser Verantwortung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und verständlich zu präsentieren
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (von Vorteil)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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