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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre «stepping stone» pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous recrutons un(e) Chef de Projetspour l'un de nos clients majeurs en Suisse. Vous aurez la responsabilité de piloter des projets complexes, en vous assurant de la bonne exécution des objectifs stratégiques tout en respectant les délais, les budgets et la qualité des livrables.

?? Vos principales missions :

• Gestion de projets : conduire des projets complexes de grande envergure, de la phase d'initialisation à la clôture, en respectant les contraintes de temps, de budget et de ressources.
• Leadership et coordination : fédérer et animer les équipes projet pluridisciplinaires, en interne et en externe, pour assurer une collaboration efficace entre toutes les parties prenantes.
• Gestion des risques et des enjeux : identifier, évaluer et atténuer les risques tout en garantissant la gestion des changements de portée et des attentes des parties prenantes.
• Respect des méthodologies de gestion de projet : appliquer les standards de gestion de projet PMP ou Prince2, en veillant à la qualité des livrables, à la satisfaction des clients et à l’atteinte des objectifs fixés.
• Optimisation des processus : proposer des actions d'amélioration continue sur les méthodes et outils de gestion de projet afin de capitaliser sur les meilleures pratiques.
• Communication et reporting : assurer une communication fluide avec les parties prenantes à tous les niveaux, via un reporting régulier et clair sur l'avancement des projets.
• Respect des contraintes réglementaires : veiller à la conformité des projets avec les exigences légales, réglementaires et normatives.

?? Votre profil :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d’ingénieur ou équivalent en gestion de projet, management ou dans un domaine technique.
• La certification PMP ou Prince2 est un atout apprécié pour ce poste.
• Vous justifiez d’une expérience de plus de 8 ans en gestion de projets d'envergure, idéalement dans des environnements complexes et soumis à des réglementations strictes.
• Doté(e) d’excellentes compétences organisationnelles, vous êtes capable de piloter efficacement plusieurs projets simultanément.
• Votre leadership naturel vous permet de fédérer et de diriger des équipes transversales avec succès.
• Vous faites preuve de dynamisme, d’autonomie, ainsi que de rigueur et avez un sens aigu de l'anticipation.
• Vous possédez de très bonnes compétences en gestion des parties prenantes et savez maintenir une communication fluide à tous les niveaux.
• Vous êtes disponible pour des déplacements réguliers, selon les besoins des projets.

• Agilité :Évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.
• International :Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
• Intrapreneuriat :Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
• Management à l'écoute :Recevez un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou de toute autre caractéristique.

Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe pour une carrière enrichissante et stimulante !