Brand Manager OTC Partner (w/m)
«Bei uns kannst du deine Persönlichkeit und deine beruflichen Stärken entfalten.»
Hybrides Arbeitsmodell: Büro in Bern/Villars-sur-Glâne und Homeoffice
Diese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister
- Betreuung des Markenportfolios von einem strategischen Vertriebspartner
- Planung und Umsetzung sämtlicher Werbe- und Promotionsmassnahmen
- Primäre Kontaktperson für alle Marken des Vertriebspartners
- Portfolioentwicklung gemäss Fokus- und Neuheitenplan des Vertriebspartner inklusive stetiger Analyse und Optimierung
- Laufende Überwachung des Umsatz- und Marketingbudgets sowie Konkurrenz- und Marktanalysen
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen wie z.B. Trade Marketing, Verkauf, Supply Chain oder Agenturen
- Pflege der Daten im SAP und PIM (zentrales Produkte-Information-Managementsystem) sowie Mitwirkung bei Projekten
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder vergleichbare Weiterbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Markenführung in den Bereichen OTC oder FMCG
- Flexibler, dienstleistungsorientierter Teamplayer mit einem open Mindset und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS Office Palette
- Kreatives, ergebnisorientiertes Organisationstalent mit einer selbständigen Arbeitsweise und analytischem Denken
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache, sowie sehr gute Kenntnisse (mindestens B1) der jeweils anderen Sprache in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. 2/3 Arbeitgeberin, 1/3 Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Deine Bewerbung wird bearbeitet durch:
Galenica AG, Human Resources
Marie Baltayan-Ruffieux
Specialist Recruiting
Tel. +41 58 851 94 56
Ein Produktportfolio mit Top-Marken
Verfora vermarktet qualitativ erstklassige Gesundheits- und Schönheitsprodukte mit bekannten Produkten und Marken, die in fast jedem Schweizer Haushalt zu finden sind: Perskindol®, Anti-Brumm®, Merfen®, Algifor® – um nur einige unserer Top-Produkte zu nennen. Wir verfügen über eine starke Position in den Bereichen Schmerzen, Husten, Erkältung und Atemwegserkrankungen. Unsere Arbeit in Vermarktung und Vertrieb richtet sich primär an alle Apotheken und Drogerien.
Bei Verfora bist du Teil einer Mission: «Den Menschen helfen, sich gut zu fühlen, gesund zu werden und zu bleiben.» Gleichzeitig hilfst du mit, unser Produktportfolio kontinuierlich auszubauen und neue Marktsegmente zu erschliessen.
Verfora ist ein Unternehmen der Galenica Gruppe.
Arbeitsort
Verfora AG
Untermattweg 8
3001 Bern
