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Teamleiter*in PMO

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23/09/2024 60% - 100% Permanent position
Work at Denner AG
Denner AG
Teamleiter*in PMO

Willst Du ein Teil des grössten Digitalisierungsprojektes bei Denner werden? Im PMO-Team übernimmst Du die Verantwortung für spezifische Projekt Tasks und unterstützt dabei die Projektleitung und -mitarbeiter tatkräftig. Gleichzeitig bist Du ein Teil der Abteilung IT Project & Quality Management. Interesse? Dann komm zu uns in die Denner-Family!

Was du bewegst
  • PMO Team fachlich und personell führen
  • Die PMO Aufgaben verteilen und priorisieren
  • Workshops, Meetings und Ressourcen organisieren und koordinieren
  • Die Projektleitung im Daily Business unterstützen
  • Teilbereiche der Summit Projekte koordinieren und unterstützen
  • Aufgaben und Tasks proaktiv monitoren und Projekt-Reporting aufbereiten, Entscheide dokumentieren

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) in Informatik, Betriebswirtschaft oder im technischen Umfeld
  • Berufserfahrung: Einige Jahre relevante Projekterfahrung in Handelsbranche und/oder Informatikumfeld
  • Methodenkompetenz im Projektmanagement (klassisch / agil) (eventuell IPMA Level D oder äquivalente Zertifizierung)
  • Lösungs- und Dienstleistungsorientiert
  • Proaktiv, offen, aufgeschlossen und mit viel Teamgeist
  • Gut organisiert & strukturiert
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Deutsch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten
  • Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
  • Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
  • Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.
  • Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner
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