Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter 50–60%

Aarau

01.11.2024 oder nach Vereinbarung

Spannende Aufgaben warten:

• Leitung des Bereichs interkantonale Hochschulvereinbarungen: Sie führen die Sachbearbeiterin Controlling, sind verantwortlich für Budgetierung und Berichterstattung und vertreten den Kanton in interkantonalen Gremien zur Weiterentwicklung der Hochschulvereinbarungen.
• Datenanalyse und Monitoring: Sie erweitern das Datenmonitoring, um Trends und Entwicklungen frühzeitig zu erkennen. Sie erstellen fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Abteilungsleitung und politische Behörden. Dazu gehört auch die Auswertung und Weiterentwicklung von Daten des kantonalen Stipendienwesens.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie überprüfen und verbessern die bestehenden Prozesse der Datenerhebung und des Datenmanagements in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Fachspezialisten/-innen.
• Koordination und strategische Unterstützung: Sie übernehmen weitere übergreifende Aufgaben innerhalb der Sektion Hochschulen und Innovationsförderung und je nach Eignung und Interesse auch innerhalb der Abteilung Hochschulen und Sport.

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Ökonomie, Wirtschaftsinformatik, Statistik oder einem verwandten Gebiet
• Ausgezeichnete Kenntnisse in Excel und R sowie Erfahrung in der Datenanalyse
• Aufgeschlossenheit für neue Technologien und Freude an der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erfahrungen in der Bildungsstatistik und Interesse an bildungswissenschaftlichen Fragestellungen
• Interesse an Themen der Hochschulfinanzierung und Hochschulpolitik
• Kenntnisse von Verwaltungsprozessen und -strukturen sind von Vorteil

Ihr Arbeitsumfeld

Über 8'000 Studentinnen und Studenten aus dem Kanton Aargau sind an auswärtigen Hochschulen immatrikuliert. Daraus ergeben sich für die Abteilung Hochschulen und Sport erhebliche Zahlungsverpflichtungen im Rahmen der interkantonalen Hochschulvereinbarungen. Für die Leitung des kantonalen Vollzugs dieser Vereinbarungen, die Analyse der daraus resultierenden Studierendendaten und die Prozessoptimierung durch Digitalisierung suchen wir Sie.

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer möglich
• In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
• Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
• Verschiedene Sportangebote über Mittag
• Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
• Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
• Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.

Noch Fragen?

Robert Turak
Jr. Personalverantwortlicher

062 835 22 19

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 29. August 2024 auf www.ag.ch/stellen.