Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Grundlagen und Policy 80%-100%
Ihre Aufgaben
- HR-Policy-Projekte führen und Arbeitsgruppen leiten Konzeptuelle Grundlagen, Arbeitsinstrumente und Hilfsmittel zu verschiedenen Themen der Personalpolitik erstellen
- Massnahmen zur Sicherung der HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- Datenerhebungen, -analysen und -auswertungen durchführen
- Beratungsaufgaben innerhalb von Personal EDA übernehmen
- Strategische Kontakte zu vergleichbaren Stellen im EDA pflegen
- Allenfalls Stellvertretungsaufgaben für die Funktion der Dienstchefin/des Dienstchefs übernehmen.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder Psychologie
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement
- Ausgewiesene Erfahrung in der Datenanalyse und ausgezeichnete Kenntnisse von Excel
- Konzeptionelle und interdisziplinäre Fähigkeiten sowie vernetztes Denken
- Dienstleistungsorientierung
- Lernfähigkeit und Flexibilität in einem vielfältigen Umfeld
- Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Sehr gute Kenntnisse mindestens zweier Amtssprachen und sehr gute Englischkenntnisse.
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