HR-Verantwortliche - People & Kultur Manager 80-100% (w/m/d)
Vielfältiger HR-Aufgabenbereich (Stiftung (NGO) International Unsere Mandantin ist ein mittelständisches, dynamisches und innovatives Unternehmen, das sich für nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung engagiert. Ihr Ziel ist es, die Lebensqualität und die Chancen benachteiligter Gemeinschaften zu verbessern, indem sie Programme in den Bereichen Gesundheit, Bildung und Umwelt umsetzt. Dabei arbeiten sie weltweit, insbesondere in Südamerika und Europa und setzen auf innovative Ansätze, um langfristige positive Veränderungen herbeizuführen. Für den Standort in Zug suchen wir eine erfahrene und kommunikative Persönlichkeit als HR-Verantwortliche - People & Kultur Manager 80-100% (w/m/d) Ihr Wirkungsfeld
- Operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Austritt), sowie für das Lohn- und Sozialversicherungswesen für rund 20 Mitarbeitende.
- HR-Fachausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Operative Verantwortung für alle Personalthemen des gesamten Employee Life Cycles (Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Austritt), sowie für das Lohn- und Sozialversicherungswesen für rund 20 Mitarbeitende.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen Fragen.
- Entwicklung von innovativen Ideen zur Personalgewinnung, - erhaltung und -entwicklung (z.
- HR-Fachausbildung, ergänzt durch Weiterbildungen in Organisations- oder Personalentwicklung, Betriebswirtschaft oder Personalmanagement.
- Mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung in einem dynamischen KMU.
- Erfahrung und Freude an der Implementierung von HR-Prozessen sowie in der Personal- und
- Empathie, Fingerspitzengefühl und eine zielgerichtete, wertschätzende Kommunikation.
- Freude, zwischen strategischen und operativen Aufgaben zu wechseln.
- Offene, flache und wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gezielte Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice.
- Ein vertrauensvolles Arbeitsklima sowie eine moderne Infrastruktur.
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