Training & Engagement Manager - Golf Academy (a)

Rethink Golf - Wollen Sie das Golfspielen zum Beruf machen?

Unsere Kundin, die Golfyr AG, ist ein Start-up, das den Golfsport mit Schweizer Ingenieurskunst in Form von Hightech-Carbon-Schlägern neu definiert. Dabei wird das traditionelle Schla¨gerset auf sieben reduziert und gleichzeitig die Funktionalität sowie der Spass am Spiel maximiert. Mit einem schlagkräftigen Kernteam und einem Experten-Netzwerk ist der "proof of market" bereits erfolgt und die Finanzierung für ein nachhaltiges Wachstum gesichert. Für diese aussergewöhnliche Position wenden wir uns an einen leidenschaftlichen und innovativen Training & Engagement Manager - Golf Academy (a).

In dieser verantwortungsvollen Drehscheibenfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für Betreuung und Schulung der internationalen Vertriebspartner (Ambassadoren, Shops, Golflehrer) und stellen die Weichen für ein qualitatives Marktwachstum in Europa und den USA. Zu Ihren Hauptaufgaben, mit Fokus auf die Maximierung der Kundenzufriedenheit, zählen:

• Umsetzen sämtlicher verkaufsfördernder Massnahmen
• Internationale Schulung und Unterstützung der Vertriebspartner (Ambassadoren, B2B Partner)
• Kontinuierliches Verbessern der Produktkenntnisse und Verkaufsfähigkeiten der Vertriebspartner
• Inhaltliches Erstellen von Schulungsunterlagen (Präsentationen, Handbücher, Videos)
• Durchführen von internationalen Workshops (physisch und digital)
• Pflege langfristiger Beziehungen zu sämtlichen Vertriebspartner (Europa und USA)
• Organisieren und Durchführen von Schulungs- und Verkaufsevents 
• Enge Zusammenarbeit mit Sales und Marketing zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation

Sie überzeugen mit einem fundierten Verständnis im Bereich des Golf-Sports sowie einem gewinnenden Auftreten und internationaler Berufserfahrung im Schulungsumfeld mit Kundenkontakt. Weitere Anforderungen sind:

• Fokussierte Verkaufsorientierung (Unterstützung und Förderung von Sales)
• Fähigkeit, ansprechende und informative Schulungsinhalte zu erstellen (inhaltlich)
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Schulungsplattformen
• Gute Golffähigkeiten (Niveau Single HCP)
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Grosse Reisebereitschaft (40-60%)
• Sicherer Umgang mit CRM-Programmen
• Affinität für das Start-Up Umfeld

Diese vielseitige Aufgabe beim Aufbau eines Game-Changing-Startups bietet Ihnen Gestaltungsspielraum in einem teamorientierten, wachsenden internationalen Unternehmen, in welchem die Zusammenarbeit geprägt von Eigenverantwortung und Selbständigkeit ist. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz in St. Gallen mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen sowie die Möglichkeit für Homeoffice.