Telefon-Kundenberater*in/Stv. Leiter*in Regionalbüro
Telefon-Kundenberater*in/Stv. Leiter*in Regionalbüro
In dieser Funktion stehen Sie im täglichen, telefonischen Kundenkontakt und bringen unsere Produkte an die Kundschaft. Für Sie stehen Kundenorientierung und Freundlichkeit im Vordergrund? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir freuen uns, Sie bald bei der Migrol willkommen zu heissen.
Wichtige Hinweise: Ihre Bewerbung erwarten wir gerne per E-Mail an E-Mail schreiben.
Was Sie bewegen
- Telefonische Beratung und Verkauf von flüssigen Brenn- und Treibstoffen, Tankrevisionen, Boilerentkalkungen und Pellets
- Aktive Betreuung und Akquisition von Privatkunden (Outbound Telefonate)
- Aktive Betreuung von zugewiesenen Grosskunden und Neuakquisition von Grosskunden inklusive sporadische Kundenbesuche vor Ort
- Erfassung von Kundenbestellungen und Pflege der Kundenstammdaten im Betriebssystem SAP
- Abwicklung und Nachbearbeitung von Bestellungen
- Erstellung von Offerten und Nachfassung von Offerten und allgemeinen Direkt-Mail Aktionen
- Weisungsgemässe Überprüfung der Kreditwürdigkeit von Kunden
- Stellvertretung der Regionalbüroleitung
- Arbeitsort: Verkaufsbüro Schenkon kombiniert mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
Was Sie mitbringen
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung Call Center, Telefonverkauf im Büro, Administration
- Hohe Affinität im Umgang mit IT-Programmen, besonders im Betriebssystem SAP
- Ausgesprochenes Kommunikations- und Verkaufsflair
- Überzeugungskraft sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kunden
- Kollegiales und engagiertes Zusammenarbeiten im Team
- Ruhiger und überlegter Umgang in hektischen Situationen
- Deutsch (verhandlungssicher)
Was wir Ihnen bieten
- Handy-Abo: Stark vergünstigte, private Handy-Abonnements. Geschäftliches Handy auf Anfrage
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse. Aufteilung der Prämien: Migrol 2/3, Mitarbeitende 1/3
- Sozialleistungen: Kapitalauszahlung an Hinterbliebene im Todesfall
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege dank unserer flachen Hierarchiestufen
- Gezielte Förderung: Förderung der beruflichen Weiterentwicklung bei ausgewiesenem Potenzial
- Mitarbeiterangebote: Geschenke zu besonderen Anlässen wie Hochzeit, Geburt oder Pensionierung
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Dragana Vidakovic
HR Business Partner
+41444951278
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