Technology Business Partner IT · 80% – 100%

Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der Aufmerksamkeit.Neben der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren.

• Übernahme der Verantwortung für die End-to-End-IT-Dienstleistungen der Migros Wallis sowie deren kontinuierliche Verbesserung
• Verwaltung der lokalen IT-Dienstleistungen und Koordination mit den nationalen IT-Teams (IT-Gruppe)
• Begleitung des Change-Managements und Kommunikation der Veränderungen aus Sicht der IT
• Erarbeitung der Finanzszenarien und Budgets als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen

• Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · EFZ als Informatiker*in oder gleichwertige Ausbildung
• Nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion · Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten
• Deutsch (Muttersprache), Französisch (fliessend) ·
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Offenheit für Veränderungen und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Kommunikation
• Über diplomatisches, politisches und taktisches Geschick verfügen
• Starke Lösungsorientierung
• Analytisches Denkvermögen, finanzielle und wirtschaftliche Sensibilität
• Unternehmergeist und Führungsqualitäten
• Gute Kenntnisse der IT-Infrastruktur, -Architektur und -Anwendungen

• Moderne Infrastruktur · Zugang zu modernen Arbeitsgeräten
• Gesund arbeiten · Aktive und innovative Massnahmen im Zusammenhang mit Gesundheit, Bewegung und Wohlbefinden
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption
• Faire Löhne · Label We pay fair
• Handy-Abo · Handy-Abonnement zum Vorzugspreis
• Berufliche Vorsorge · Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen
• Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen
• Verpflegung · Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take-Aways Migros Wallis
• Cumulus-Punkte · Zusätzliche Cumulus-Punkte für eine Vielzahl von Produkten
• Migros Bank · Vorzugskonditionen bei der Migros Bank
• Mitarbeiterangebote · Vielzahl von Zusatzvorteilen, mit denen sie das ganze Jahr über Ersparnisse erzielen können
• Ferien · Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31. Dienstjahr: 7 Wochen
• Freizeit- und Kulturangebote · Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport
• Gezielte Förderung · Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten
• Individuelle Weiterbildung · Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln
• Sozial- und Personalberatung · Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art

Anne Sarrasin