Technicien-ne de recherche pour le Service des maladies infectieuses

Médico-technique

Technicien-ne de recherche pour le Service des maladies infectieuses

Le Service des maladies infectieuses recherche un-e technicien-ne motivé-e pour rejoindre son laboratoire et contribuer à la création de plateformes de biobanking et d’analyses de recherche standardisées. La date d'entrée est prévue pour le 1er octobre 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service des maladies infectieuses exerce une importante activité de recherche incluant des études épidémiologiques et cliniques, des activités de recherche fondamentale et translationnelle allant de l'analyse des mécanismes moléculaires et cellulaires de la réponse immunitaire à l'étude des pathogènes afin de développer de nouvelles stratégies pour le diagnostic, la prévention et le traitement des maladies infectieuses. Afin de soutenir ces recherches, il est essentiel de créer des biobanques pour collecter des échantillons biologiques de haute qualité (sang, liquides biologiques, tissus) des participants aux études, ceci de façon standardisée et rigoureusement répertoriée et de les stocker dans des conditions optimales, tout en respectant le cadre réglementaire et la confidentialité. Le service des maladies infectieuses prévoit d’optimiser ses capacités de biobanking en les développant comme plateforme commune ouverte à différent.e.s investigateurs.trices, puis de lui adjoindre des options de profilage immunobiologique standardisé.

Site internet CHUV du Service des maladies infectieuses : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home

Site internet CHUV des groupes de recherche du Service des maladies infectieuses: https://www.chuv.ch/fr/min/min-home/recherche/group-leaders

Mission

Vous travaillerez en étroite collaboration, dans une équipe dynamique et multidisciplinaire, avec une technicienne de recherche sénior et en interaction régulière avec les chefs de projets de recherche et leurs équipes requérant un support de biobanking.

Le poste est principalement centré sur diverses tâches liées au biobanking (voir aussi le cahier des charges en annexe), incluant :

• Gérer le flux, la prise en charge et le traitement d’échantillons cliniques (sang, liquides biologiques, tissus), selon les protocoles standardisés et approuvés par les chef-fes de projet
• Maintenir les inventaires d’échantillons biologiques et de données cliniques de base, et garder à jour les informations correspondantes dans des bases de données électroniques
• Passer les commandes, faire leurs suivis, assurer la réception et le stockage
• Participer aux rencontres des groupes selon les besoins (lab meetings), collaborer et interagir avec étudiant/e/s et postdocs
• Comme responsabilité secondaire, effectuer des essais de biologie cellulaire ou moléculaire standardisés sur des projets d’infectiologie, pour lesquels les protocoles expérimentaux ont été préalablement établis et validés.

Profil

• CFC de laborantin-e ou diplôme d'une école de laborantin-e-s ou titre jugé équivalent (par exemple, diplôme universitaire dans le domaine de la biologie)
• Au minimum, stage pratique en biologie cellulaire ou moléculaire
• Souhaité: 2 ans d'expérience de laboratoire, une familiarité avec les différentes étapes du processus de biobanking est un atout pour le poste
• Expérience en traitement d’échantillons sanguins est un atout
• Excellente connaissance du français et de l’anglais afin d’interagir avec une équipe internationale dont les étudiants sont d’origines diverses, ainsi qu’avec du personnel d’autres centres participant à des études collaboratives
• Sens de l’organisation, aimant travailler harmonieusement en équipe, et une bonne capacité d’adaptation sont des qualités recherchées chez le/la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Hélène BICHAT, Technicienne sénior, au CLE/D04/406, chemin des Boveresses 155, CH-1066 Epalinges. Email :helene.bichat@chuv.chTél : 021 317 13 95

Contact pour informations sur les projets de recherche service des maladies infectieuses : Prof. Daniel KAUFMANN, Chef de service, au 021 314 10 10 (K. Forestier, Assistante de direction).

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.