Technicien-ne de recherche en immunovirologie au Laboratoire du Prof. Kaufmann

Médico-technique

Technicien-ne de recherche en immunovirologie au Laboratoire du Prof. Kaufmann

Le groupe du Professeur Daniel Kaufmann recherche un-e technicien-ne motivé-e pour rejoindre son laboratoire d’immunovirologie principalement centré sur la régulation des réponses immunitaires au VIH et des réservoirs viraux, ainsi que sur d’autres infections virales chez l’humain. La date d'entrée est prévue pour le 1er octobre 2024 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Daniel Kaufmann est un chercheur-clinicien qui occupe le poste de Chef du Service des maladies infectieuses au CHUV et est Professeur à l'Université de Lausanne. Le laboratoire de recherche du Professeur Kaufmann se penche sur l'immunovirologie du VIH et du SARS-CoV-2, visant à ouvrir la voie au développement de stratégies de vaccination et de guérison. Il s'intéresse également de manière plus large à l'impact de l'inflammation chronique sur l'immunité antivirale adaptative chez l’humain. Le groupe de recherche a aussi un vif intérêt dans l’amélioration continue des techniques expérimentales et des méthodologies analytiques.

Site internet CHUV de la direction du Service des maladies infectieuses : https://www.chuv.ch/fr/min/min-home/le-service-en-bref/nos-equipes/direction/prof-daniel-kaufmann

Site internet CHUV du laboratoire Kaufmann: https://www.chuv.ch/fr/min/min-home/recherche/group-leaders/prof-daniel-kaufmann

Mission

Vous travaillerez en étroite collaboration, dans une équipe dynamique et multidisciplinaire, avec la responsable de recherche, la technicienne de recherche sénior, et les étudiant.e.s, ainsi que les autres collaborateurs. trices, sous la responsabilité du directeur du laboratoire.

Vous aurez les tâches suivantes (voir aussi le cahier des charges en annexe):

• Effectuer des expériences sur différents projets portant sur les réponses immunitaires, en général pour lesquels les protocoles expérimentaux ont été préalablement établis dans le laboratoire. Ceci inclut un travail diversifié, en particulier la culture cellulaire, des marquages pour la cytométrie en flux, l’acquisition sur le cytomètre et le triage de cellules, l’extraction d’ARN de cellules et mesure d’analytes par ELISA, beads arrays ou plateforme de protéomique Olink
• Manipuler les échantillons cliniques de sang de patients infectés ou non par le VIH, par SARS-CoV-2 ou par des virus du groupe Herpès. Séparer les plasmas, sérums, globules blancs et congeler les échantillons
• Passer les commandes, faire leurs suivis, assurer la réception et le stockage
• Maintenir des inventaires d’échantillons biologiques et de données cliniques de base, et garder à jour les informations correspondantes dans des bases de données électroniques
• Participer aux rencontres du groupe (lab meetings), collaborer et interagir avec étudiant/e/s et postdocs.

Profil

• CFC de laborantin-e ou diplôme d'une école de laborantin-e-s ou titre jugé équivalent (par exemple, diplôme universitaire dans le domaine de la biologie)
• Au minimum, stage pratique en biologie cellulaire ou moléculaire
• Souhaité : 2 ans d'expérience de laboratoire en biologie cellulaire et/ou moléculaire, une familiarité avec les essais immunologiques est un atout pour le poste
• Excellente connaissance du français et de l’anglais afin d’interagir avec une équipe internationale dont les étudiants sont d’origines diverses, ainsi qu’avec du personnel d’autres centres participant à des études collaboratives.
• Expérience en culture cellulaire et expérience en traitement d’échantillons sanguins sont des atouts.
• Sens de l’organisation, aimant travailler harmonieusement en équipe, et une bonne capacité d’adaptation sont des qualités recherchées chez le/la candidat-e.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Hélène BICHAT, Technicienne sénior, au CLE/D04/406, chemin des Boveresses 155, CH-1066 Epalinges. Email :helene.bichat@chuv.chTél :021 317 13 95.

Contact pour informations sur les projets de recherche du laboratoire: DreCeline GUBSER, Responsable de recherche, au CLE/D04/406B, Chemin des Boveresses 155, CH-1066 Epalinges. Email :celine.gubser@chuv.chPhone: 021 314 29 72

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.