Teamleiter*in Produktion pulverförmige Wasch- und Reinigungsmittel

• Führung und Entwicklung eines 6-köpfigen Teams inkl. administrativer Aufgaben (Erstellung Schichtplan, Urlaubsplanung, Anwesenheits- und Absenzkontrolle, Durchführen von Mitarbeitergesprächen)
• Verantwortung für die zeitgerechte und qualitativ einwandfreie Herstellung unserer pulverförmigen Halbfabrikate
• Stetige Verbesserung der Prozesse sowie Optimierung der Produktionsanlagen
• Enge Zusammenarbeit mit der Verfahrenstechnik und der Planungsabteilung
• Unterstützung in diversen Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fabrikation

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in leitender Position Verfahrenstechnik, Chemie und/oder Anlagenbau
• Aus-/Weiterbildung in Personalführung und einige Jahre Führungserfahrung in der Praxis
• Sehr gutes praktisches und theoretisches Verständnis für Produktionsprozesse und Produktionsanlagen
• Systematische Arbeitsweise (Störungsbehebung, Produktion, Projektarbeit), Eigenverantwortlichkeit und ein hohes Qualitätsbewusstsein
• Kenntnisse in MS Office, SAP und PCS7
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

• Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
• Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
• Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
• Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
• Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
• Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
• Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
• Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
• Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
• Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
• Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41619059546

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