Teamleiter:in Human Resources (w/m/d) - 100%
Personal Knobel AG ist eine erfolgreiche, langjährige, traditionelle Dienstleistungsgesellschaft, die im Bereich der Personalvermittlung tätig ist. Wir unterstützen unsere Kunden partnerschaftlich mit langjähriger Facherfahrung und modernen Kommunikationsmitteln bei der Gewinnung neuer Arbeitskräfte. Wenn auch Sie Teil der Erfolgsgeschichte werden, würden wir uns freuen.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
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Aufgaben
Qualifikation
Benefits
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
Folgend die Stellenausschreibung von unserem Kunden:
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Aufgaben
- Führung des HR-Bereichs und Entwicklung der HR-Organisation
- Führung des HR-Teams
- Payroll-Abwicklung und Leitung sowie Erledigung der Jahresendarbeiten mittels Lohnsoftware
- Betreuung eines Mitarbeiterstamm von rund 600 Mitarbeiter
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablauf im HR-Management
- Beratung und Betreuung der Kadermitarbeitenden und Geschäftsleitungsmitglieder in sämtlichen personellen Belangen, sowie Rekrutierung der Kaderpositionen unserer Organisation Erstellung und Analyse von HR Statistiken und Ableiten sowie Präsentation von entsprechenden Massnahmen
- Verfassen von Arbeitszeugnissen und -bestätigungen
- Ansprechpartner und Berater für arbeits-, und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen und deren vertraglichen Abwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Pensionskasse, Versicherungen und Steuerämtern bei Fragen zu Bewilligungen, Versicherungen, Quellensteuern, Familienzulagen, Unfällen und Krankheiten
- Kontrolle und Überwachung der unfall- und krankheitsbedingten Absenzen und Schwangerschaften
- Aktive Mitwirkung bei Optimierung der HR-Prozesse und Qualitätssteigerung
- Erstellen von Statistiken für interne und externe Auswertungen
Qualifikation
- Mehrere Jahre Erfahrung in der Führung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -bestimmungen
- Abgeschlossene Ausbildung HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eid. Fachausweis
- Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Französischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Erstellung und Platzierung von Stelleninseraten sowie Verarbeitung der dazugehörigen Bewerberkommunikation
- Erfahrung mit der Softwarte Navision / Swisssalary von Vorteil
- Analytische Kompetenzen zur Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen
- Hohe Belastbarkeit, Durchhaltungsvermögen und Flexibilität
Benefits
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Wertschätzender Umgang in einem dynamischen Team
- Ein hohes Mass an Eigenverantwortung
- Ein spannendes und attraktives Arbeitsumfeld, in welchem Sie die dynamischen Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten und Ihre Persönlichkeit einbringen können
Wenn Sie auf der Suche nach einer spannenden beruflichen Herausforderung sind und die Möglichkeit schätzen, Ihr Fachwissen und Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Team einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir sind überzeugt, dass Sie mit Ihrem Engagement und Ihrer Expertise einen wertvollen Beitrag für dieses Unternehmen leisten können.
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