Teamleiter/in HR Business Partner
Ihre Aufgaben
- Sie fungieren als strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft mit
- Sie entwickeln innovative Lösungen zu komplexen HR-Themen und moderieren diese souverän
- Budget und Ressourcen steuern Sie und übernehmen die Verantwortung der Richtlinien und Vorschriften und leiten diese an die HR-Leitung weiter
- Sie fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management und arbeiten eng mit den Senior HR Business Partnern zusammen
- Sie begleiten aktiv die Change-Prozesse und fördern eine angenehme Zusammenarbeit
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt BWL, HR, Recht oder Psychologie
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als HR Berater oder Business Partner, vorzugsweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Kozernstruktur
- Bereits Berufserfahrung als Führungskraft
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie HR-Systemen und anderen relevanten Tools
- Umfassendes Wissen über die Employee Journey, HR Prozesse und -Praktiken sowie über die aktuellen Entwicklungen im HR
- Emphatische, flexible und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit sozialer und emotionaler Intelligenz
- Starke Auffassungsgabe, vernetztes Denken und Selbständigkeit
- Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation
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