Stv. Leitung HR-Kompetenzzentrum 80%-100%
Ihre Aufgaben
- Stellvertretung der Leitung des HR-Kompetenzzentrums in organisatorischer, fachlicher und personeller Hinsicht und Leitung von Arbeitsgruppen
- Verantwortung für die Prozesse der Zeitwirtschaft: Erarbeitung von technischen Richtlinien, Standards und Kursen. Qualitätskontrolle der Daten
- Erstellen des Dashboards der Zeitwirtschaft inkl. Reporting und Information an die Geschäftsleitung und der HR-Business Partner über die Kennzahlen der Zeitwirtschaft und besondere Auffälligkeiten
- Verantwortung für die administrative Bearbeitung aller Personalmutationen für den zugewiesenen Bereich
- Leitung der HR-Hotline, Unterstützung und Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen administrativen Fragen
Ihr Profil
- Bachelor in BA oder vergleichbare Ausbildung ergänzt mit spezifischenZusatzausbildungen in HR-Fachthemen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise gutes Prozessverständnis einer zentralen HR-Administration
- Flexible und stressresistente Person mit Sinn für Organisation und hohe Kundenorientierung
- Gute Informatik-Kenntnisse (MS Office, SAP)
- Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen
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