Strategy Manager – Technology & Operations
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Reporting directly to the head of Technology & Operations (T&O), the Strategy & Transformation Office is pivotal in defining and driving the strategic direction and roadmap for the unit. As a Strategy Manager, you will lead and execute complex strategic initiatives, influence organizational design, and manage cost-effectiveness to support the long-term goals of a leading banking services provider.
YOUR MISSION
Develop and drive the strategic agenda for the T&O organization, ensuring alignment with group-wide ambitions.
Lead cross-departmental initiatives, including the formulation of strategies and multi-year transformation roadmaps in collaboration with department heads.
Shape the target operating model (incl. organizational structure and processes) to improve efficiency and effectiveness of the unit
Implement and manage cost control measures and strategies to maximize value and return on investment.
Evaluate and integrate emerging trends and technologies to ensure the organization remains at the forefront of innovation.
Act as a change agent, promoting and guiding the adoption of new methods and practices across T&O teams.
Continuously challenge and refine existing processes and ways of working to drive improvement and innovation.
Contribute to shaping the future direction and service offerings of the T&O organization, ensuring alignment with strategic goals.
YOUR PROFILE
University degree in Information Technology, Business Administration, or a related field, or equivalent academic/work experience.
5-7 years of experience in consulting, financial services, or a related field, with a strong preference for experience in wealth management.
Proven experience in IT strategy development, organizational design, target operating model definition, and cost management.
Strong analytical and structured approach, with the ability to synthesize complex topics and communicate them effectively to senior stakeholders.
Proficiency in MS Office tools, including PowerPoint and Excel, with a strong ability to create compelling presentations and reports.
Fluent in English and French (both written and spoken).
Located in Switzerland or willing to relocate.
WHAT WE OFFER
A dynamic environment that encourages self-starting and entrepreneurial thinking.
A collaborative culture with a strong emphasis on work-life balance.
An employee investment account with preferential conditions.
A wide range of cultural and sporting activities.
Flexible working hours.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.
