Stellvertretung Abteilungsleiter/-in, 80-100%
Die Abteilung individuelle Leistungen ist im Volksschulamt für die Organisation einer bedarfsgerechten Förderung für Kinder und Jugendliche mit besonderem Bildungsbedarf von 0-18 Jahren zuständig. Sie sorgt für eine adäquate und bedarfsorientierte Zuweisung zu den kantonalen Spezialangeboten. Für die Abteilung Individuelle Leistungen suchen wir per 1.8.2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine Stellvertretung Abteilungsleiter/-in, 80-100%.
Stellvertretung Abteilungsleiter/-in, 80-100%
Ihre Verantwortung
- Sie übernehmen die stellvertretende Leitung der Abteilung individuelle Leistungen und sind zuständig für die betriebswirtschaftlichen Belange der Abteilung.
- Sie unterstützen und vertreten die Abteilungsleitung in Projekten sowie in Arbeitsgruppen.
- Sie beraten und begleiten Institutionen sowie weitere Partner bei der Umsetzung von sonderpädagogischen Massnahmen.
- Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Akteuren der Bildung, Gesundheit und der Sozialversicherungen.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Bereich der Sozialwissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung, sowie vertiefte Kenntnisse und Erfahrung im sonderpädagogischen Bildungsbereich sind von Vorteil.
- Sie bringen Erfahrungen in anspruchsvoller Gesprächsführung und im Umgang in psychologisch komplexen Situationen mit.
- Sie weisen mehrjährige Erfahrung in der Führungsarbeit aus und verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sie sind eine belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen, sie erkennen komplexe Zusammenhänge rasch und gehen die Aufgaben lösungsorientiert an.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Andreas Walter
032 627 29 34
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
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