SQL Developer Campaign (w/m)

So sieht dein Alltag aus

• Zum Herzstück: Die Verantwortung für Entwicklung, Betrieb und Support des datengetriebenen Kampagnenmanagements liegt in deinen Händen. Deine Ideen führen zu besseren Interaktionen mit den Kundinnen und Kunden der CSS.
• Von A bis Z: Du analysierst fachlichen Anforderungen an neue Kampagnen oder Änderungen des Dialogmarketings der CSS, ermittelst den entsprechenden Informationsbedarf mittels Datenanalysen, entwickelst Skripte zur Realisierung von Kampagnen, integriererst, überprüfst und lieferst die Änderungen in das bestehende Gesamtsystem aus.
• Du überwachst kontinuierlich die ausgelieferten Leads für unser CRM-System und checkst die korrekte Ausführung aller Geschäftsregeln.
• Du unterstützt diverse Fachbereiche im Support zu verschiedensten Fragestellungen.
• Dein Wertekompass zeigt dir immer einen Weg: Mutig und respektvoll schaffst du fokussiert in einem offenen und engagierten Team.

Das bringst du mit

• Dein Fachwissen hast du dir durch eine Ausbildung – oder noch besser – ein Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik angeeignet.
• Du hast mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position.
• SQL ist deine zweite Muttersprache. Du liebst Systeme mit vielen Teilen, die komplexe Geschäftsprozesse datentechnisch beschreiben.
• Dein Herz schlägt für Software-Entwicklung mit einer höheren Programmiersprache, Versionsverwaltung, Release-Management auf mehreren Umgebungen, kontinuierliche Integration, kontinuierliches Deployment, Arbeiten mit einer integrierte Entwicklungsumgebung. Mehrstufige Tests (Unit, Komponente, System, Akzeptanz) sind dir geläufig.
• Anforderungen können sich schnell mal ändern. Das bringt dich nicht aus der Ruhe, da du früh kommunizierst und das Feedback aktiv zur Lösungsfindung nutzt.
• Du bist sprichwörtlich auch schon mal baden gegangen und hast gelernt gelegentlich gegen den Strom zu schwimmen.

Gute Argumente - typisch CSS

• Arbeite flexibel: Passe deine Arbeit jährlich an deinen Lebensstil an - mit Teilzeitoptionen und anderen flexiblen Modellen wie Homeoffice und weiteren mehr.
• Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
• Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
• Bilde dich weiter: Wir sehen es gerne, wenn du dich intern oder extern weiterbildest und unterstützen grosszügig mit Zeit und Geld.
• Bleibe fit: Ergonomische Arbeitplätze, Förderung des mentalen Wohlbefindens und viele weitere Angebote rund um deine Gesundheit.
• Engagiere dich sozial: Das Leben meint es gut mit dir? Dann lass andere an deinem Glück teilhaben und erweitere alleine oder im Team deinen Horizont.

Kontakt

Fragen zur Stelle?
Christian Moewes, Leiter Data Services, beantwortet diese gerne.
058 277 12 77

Rufe unsere/n Recruiting Consultant Tina Grochla an:
058 277 46 51