Spezialistin HR Development mit Fokus Young Professionals (w/m)

Schwarz und Wyss - unsere Lieblingsfarben seit 1899. Schlicht. Elegant. Gradlinig. Als Arbeitgeberin hingegen sind wir erfrischend bunt, vielfältig und divers. Und manchmal ganz anders, als du vielleicht denkst. Wie hier beim Stelleninserat. Denn wer sagt eigentlich, dass Frauen bei männlichen Texten einfach so mitgemeint sind? Weil wir gerne noch mehr Frauenpower bei der BKB haben wollen, drehen wir darum den Spiess einfach um und schreiben in der weiblichen Form. Männer? Sind natürlich auch weiterhin willkommen. Möchtest du mehr dazu erfahren, wer wir sind und wie wir so ticken? Gerne.

Dein neuer Job

• Eine optimale Entwicklungslandschaft anbieten, damit die Auszubildenden der Basler Kantonalbank und der Bank Cler alle erforderlichen Fähigkeiten und Kenntnisse für ihre weitere Karriere im Konzern erwerben
• Ausbildungsprogramme und -pläne für Lernende, BEM-Praktikanten und Trainees mit internen und externen Partnern planen, koordinieren und umsetzen
• Trainings, Workshops, Schulungen und Events für Berufseinsteigende und Praxisausbildende aber auch für weitere Funktionen im Konzern konzeptionell entwerfen und durchführen
• Die Einhaltung der definierten Ausbildungs- und Betreuungsstandards sicherstellen und Massnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung mit dem zuständigen HR Business Partner umsetzen
• Rekrutierungs- und Marketingstrategien für die bestmögliche Ansprache von talentierten Berufseinsteigern entwerfen und deren Umsetzung mit dem zuständigen HR Business Partner sicherstellen
• Den Themenbereich Employer Branding sowohl im Bereich Young Professionals als auch generell im Konzern BKB mitverantworten und weiterentwickeln

Davon profitieren wir

• Hoch- oder Fachhochschulstudium bzw. vergleichbare höhere Aus- und Weiterbildung
• Mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung in einer Funktion mit Fokus Entwicklung / Berufsbildung
• Know-how und Berufserfahrung in der Finanzbranche und im Bereich Mitarbeiterentwicklung sind von Vorteil
• Konzeptionelles Talent mit Freude an der Organisation und Durchführung von Schulungen und weiteren Veranstaltungen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und Bedürfnisse aus der Organisation aktiv aufzunehmen
• Initiative im Themengebiet Employer Branding, sich konzeptionell wie auch in der Umsetzung zu engagieren
• Freude und Engagement, an weiteren Aufgaben im Team HR Development zu wachsen

So profitierst du

• Neben einer Bank mit viel Tradition, bei unserer jungen, kecken Tochter Bank Cler weitere spannende Wege finden, um den Konzern mitzugestalten
• Mobiles, flexibles Arbeiten in einer modernen Infrastruktur und einem Arbeitsplatz im Herzen von Basel
• Ein unaufgeregter, herrlich unkomplizierter Teamgeist
• Interessante Entwicklungsmöglichkeiten – und wir stehen mit Rat und Tat zur Seite
• Du erwartest von uns ein rundum gutes Anstellungspaket? Recht hast du, hier geht es zu den Details und vielen weiteren Vorteilen

Noch Fragen?

Gerne! Wenn es um Fachliches geht, freut sich Judith Enssle, Leiterin HR Development unter 061 266 26 96 oder via Mail an E-Mail schreiben auf deine Kontaktaufnahme. Für alle anderen Fragen rund um die BKB ist Sandra Ankli gerne für dich da.

P.S. Das Motivationsschreiben kannst du dir ersparen. Stattdessen freuen wir uns, wenn du im Bewerbungstool vier kurze Fragen beantwortest. Danke!