HR-Spezialist/iN Rekrutierung und Onboarding 100%
Seit 1997 gehört Joker Personal AG zu den führenden Spezialisten für Personalberatung und verfügt heute über ein breites Filialnetz in der Deutschschweiz. Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere detaillierte Branchenkenntnisse am Arbeitsmarkt.
HR-Spezialist/iN Rekrutierung und Onboarding 100%
Aufgabenbereich
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung, einschließlich der Vertragserstellung und Eintrittsadministration.
- Sie führen Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren durch, um die optimale Besetzung der Stellen zu gewährleisten und Talente zu identifizieren.
- Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende, um eine nahtlose Integration in das Unternehmen zu ermöglichen.
- Bei Bedarf unterstützen Sie die HR-Assistentin in der HR-Administration und übernehmen auch deren Stellvertretung bei administrativen Aufgaben sowie in der Praxisbildung der Lernenden im Bereich KV.
- Sie arbeiten eng mit der Spezialistin für Employer Branding zusammen, um Strategien zur Talentgewinnung zu entwickeln und die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und an Digitalisierungsprojekten mit.
Anforderungsprofil
- Sie tragen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, beginnend mit der Stellenausschreibung bis hin zur Vertragsunterzeichnung, einschließlich der Erstellung von Verträgen und der Eintrittsadministration.
- Sie führen Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren durch, um die bestmögliche Besetzung der Stellen zu gewährleisten und Talente zu identifizieren.
- Sie gestalten und optimieren den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende, um deren nahtlose Integration in das Unternehmen sicherzustellen.
- Bei Bedarf unterstützen Sie die HR-Assistentin in der HR-Administration und übernehmen auch deren Stellvertretung bei administrativen Aufgaben sowie in der Praxisbildung der Lernenden im Bereich KV.
- Sie arbeiten eng mit der Spezialistin für Employer Branding zusammen, um Strategien zur Talentgewinnung zu entwickeln und die Arbeitgebermarke zu stärken.
- Darüber hinaus wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse sowie an Digitalisierungsprojekten mit.
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Arbeitsort
Region Zentralschweiz
Anstellungsgrad
100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-153637-2-2
Kontakt
Renuja Thavarajah,
041 729 17 13
E-Mail
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