Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Lohnadministration: Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe für eine mittelgrosse Belegschaft.
- HR-Support: Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team, insbesondere bei der Pflege der Personaldaten und der Vorbereitung der Lohnabrechnungen.
- Abrechnungen: Vorbereitung und Durchführung der Quellensteuerabrechnungen sowie der Abrechnungen für Sozialversicherungen.
- Beratung: Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden in Fragen zur Lohnabrechnung und zu Sozialversicherungsleistungen.
- Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personal- und Lohndaten im Abacus-System.
- Projekte: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse.
- Jahresendarbeiten: Unterstützung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse und der Abstimmung der Lohnbuchhaltung.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien im Payroll-Bereich.
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (z.B. Kaufmann/Kauffrau EFZ).
- Weiterbildung: Weiterbildung als Payroll Experte oder eine HR-Weiterbildung mit Schwerpunkt Payroll (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis).
- Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung oder im HR-Bereich.
- Softwarekenntnisse: Gute bis sehr gute Abacus-Kenntnisse, insbesondere in den Modulen Lohn und Zeitwirtschaft.
- Analytische Fähigkeiten: Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
- Eigenverantwortung: Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit.
- Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit im Team sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Baden
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
