Spezialist Payroll (f/h) 80%-100%
Ton champs d'action
- Avec l'équipe, tu veilles à ce que les paiements mensuels des salaires soient effectués correctement et dans les délais au sein du groupe Galenica
- Les déclarations et la gestion de données des assurances sociales font partie de ton travail quotidien
- Tu gères et mets à jour les données des employés dans le système SAP
- Tu es le premier point de contact pour les collaborateurs et les cadres en cas de questions sur les salaires et les assurances sociales
- Tu crées divers décomptes, y compris l'impôt à la source
Tes atouts
- Tu as une formation commerciale de base et une formation continue dans le domaine des ressources humaines
- Tu as au moins trois ans d'expérience professionnelle dans le domaine concerné et tu as une grande affinité avec les chiffres ainsi que de fortes capacités d'analyse
- De bonnes connaissances de SAP et d'Excel facilitent ton travail quotidien
- Tu disposes d'un haut degré d'autonomie, tu aimes travailler en équipe et tu apportes de la joie et de l'humour
- Tu es prêt à mettre à profit tes connaissances professionnelles sur les sites de Berne et de Niederbipp
Salaire
- 13e salaire
- Participation au bénéfice ou bonus individuel selon la fonction
Travail et vacances
- Semaine de 42 heures
- Horaires de travail flexibles possible selon la fonction
- Home office possible selon la fonction
- Au minimum 25 jours de vacances
- Possibilité d'achat de vacances ou de vacances non payées
Caisse de pension
- Répartition avantageuse des primes: env. ? employeur, ? collaborateurs
- Choix volontaire du «Plan plus» et verser plus dans la caisse de pension
Congé maternité et paternité
- Congé maternité: 80% du salaire payé sur 16 semaines
- Congé paternité: 100% du salaire payé sur 10 jours
Formation continue
- Soutien et financement pour les formations continues internes et externes
- Prime pour les formations accomplies avec succès
Famille et profession
- Favorable aux familles: travail à temps partiel possible
- Fonds pour ses propres enfants avec taux avantageux et contribution de l'employeur
- Allocation pour mariage et naissance
Mobilité
- Places de parking aux tarifs avantageux ou participation aux abonnements annuels de transports publics selon le lieu
- Rabais de flotte: conditions avantageuses pour véhicules de tourisme
- Rabais sur l'essence
Restauration (cantine)
- Restaurant du personnel aux prix avantageux
En plus
- Jusqu'à 20% de rabais du personnel dans les pharmacies
- Prime pour le recrutement de nouveaux collaborateurs
- Actions nominatives au prix préférentiel
- Rabais auprès d'entreprises partenaires (fitness, hôtels, écoles de langues, magasins d'électroménagers, commerce de vins, etc.)
- Ancienneté: prime et jours de vacances supplémentaires tous les 5 ans
- Abonnement mobile et smartphone aux prix avantageux
- Rabais sur l'assurance maladie complémentaire
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