Specialist Marketing (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du bist verantwortlich für das lokale Marketing unserer Amavita und Sun Store Apotheken (bspw. bei Eröffnung, Einweihung, Schliessung, Umzug, Umbau und Jubiläum)
- Du berätst und betreust die Geschäftsführenden und Mitarbeitenden in den Apotheken vor Ort
- Du hilfst mit bei der stetigen Optimierung der Print- und digitalen Kommunikation
- Du initiierst und koordinierst lokale Marketingkampagnen und -aktivitäten, um die Sichtbarkeit und Attraktivität unserer Apotheken zu erhöhen
- Du analysierst Markttrends und Kundenfeedback, um Marketingstrategien zu entwickeln und zu verbessern
Das bringst du mit
- Fach-/Hochschulabschluss im Bereich Marketing und Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung in der Projektleitung von Marktbearbeitungs- und Kommunikationsprojekten
- Analytische und strategische Fähigkeiten für die Entwicklung von Kommunikationskonzepten sowie Projektmanagement-Skills für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufs- und Marketingmassnahmen
- Hohe Sozialkompetenz, Dienstleistungsmentalität und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für eine effektive Zusammenarbeit im Team
- Bereitschaft zu regelmässigen Reisen innerhalb der Schweiz
- Deutsch oder Französisch als Muttersprache mit Verhandlungsniveau in der anderen Sprache
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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