Spécialiste salaires
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, entreprises du bâtiment, PME et institutions locales.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons le profil suivant :
Spécialiste salaires
Vos missions :
Gestion des salaires : calculer les salaires mensuels, gérer les heures supplémentaires, les primes et les déductions.
Conformité légale : assurer la conformité avec les lois du travail, les conventions collectives et les obligations fiscales.
Déclarations sociales et fiscales : préparer et soumettre les déclarations sociales (AVS, AI, APG) et fiscales.
Gestion des contrats : élaborer et mettre à jour les contrats de travail en accord avec les changements législatifs et les politiques internes.
Conseil aux employés : répondre aux questions des employés concernant les salaires, les avantages, et les déductions.
Reporting : préparer des rapports mensuels et annuels sur la masse salariale et les coûts de personnel.
Système de paie : utiliser et maintenir le logiciel de gestion de paie, en assurer la mise à jour et l'intégrité des données.
Votre profil :
Expérience avérée en gestion des salaires, minimum 3 années.
Expérience avec les logiciels de gestion de paie et de ressources humaines (ProConcept).
Aptitude à analyser des données et à préparer des rapports détaillés.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les employés et les autorités.
Grande attention aux détails et rigueur dans la gestion des calculs et des processus.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
Gestion des salaires : calculer les salaires mensuels, gérer les heures supplémentaires, les primes et les déductions.
Conformité légale : assurer la conformité avec les lois du travail, les conventions collectives et les obligations fiscales.
Déclarations sociales et fiscales : préparer et soumettre les déclarations sociales (AVS, AI, APG) et fiscales.
Gestion des contrats : élaborer et mettre à jour les contrats de travail en accord avec les changements législatifs et les politiques internes.
Conseil aux employés : répondre aux questions des employés concernant les salaires, les avantages, et les déductions.
Reporting : préparer des rapports mensuels et annuels sur la masse salariale et les coûts de personnel.
Système de paie : utiliser et maintenir le logiciel de gestion de paie, en assurer la mise à jour et l'intégrité des données.
Votre profil :
Expérience avérée en gestion des salaires, minimum 3 années.
Expérience avec les logiciels de gestion de paie et de ressources humaines (ProConcept).
Aptitude à analyser des données et à préparer des rapports détaillés.
Excellentes compétences en communication pour interagir avec les employés et les autorités.
Grande attention aux détails et rigueur dans la gestion des calculs et des processus.
N'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet en cas d'intérêt !
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