Senior Software Engineer 100% (w/m) (Nr. 021)
Senior Software Engineer 100% (w/m) (Nr. 021)
Ihre Hauptaufgaben:
- Verantwortlich für die technisch-architektonische neu entwickelten Software Module
- Zuständig für das Design bis zum Deployment
- Erstellung der Solution Strategien und Solution Designs
- Sicherstellung der Zielsetzung bezüglich Umsetzung
- Delegation von Aufgaben
- Sicherstellung einer effektiven Betreibbarkeit der Module
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen
- Höher Abschluss auf Stufe Bachelor oder als Master
- Mehrjährige Erfahrung als Software-Engineering oder als Product Architekt
- Ausgeprägter Sinn für API-Designs
- Expertise in Java sowie ausgeprägtes Verständnis von verteilten Systemen und modernen Java-basierten Software-Architekturen (Docker, Openshift, Helm etc.)
- Erfahrung in der agilen Vorgehensweise (Srum, Kanban) Domain Driven Design sowie Clean Coding
- Fundierte Erfahrung im Design und in der Umsetzung von Softwareentwicklung inkl. Softwarearchitektur
- Fachkompetenz zu verschiedenen Architekturstilen, Modellierungstechniken und Technolgien wie Spring, Hibernate, Java usw. (ideal auch im Design von DSLs unter Verwendung von xtext)
- Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Datenbanksysteme (Oracle, Postgres), Continuos Delivery sowie Virtualisiertung (Docker, Kubernetes, Cloud Storage)
- Fliessend in Deutsch und Englisch (schriftlich wie mündlich)
- Gewinnende und motivierende Persönlichkeit mit hohem Abstraktionsvermögen, strukturierter Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein.
Anforderungen
Kenntnisse
Jobnummer
M2016021
Branche
Informatik/Telekommunikation
Region
Stadt Zürich
Pensum
100%
Anstellung
Festanstellung
Sprachen
Deutsch
Sind Sie ready?
Bitte überprüfen Sie, dass Sie uns einen vollständigen und aktuellen Lebenslauf zusenden. Zudem ist es für uns wichtig, alle relevanten Diplome, Zeugnisse und andere Nachweise zu sichten.
Vermeiden Sie Rechtschreib- und Grammatikfehler unbedingt. Zudem ist es wichtig, dass Ihre Angaben im CV mit den Zeugnissen und Diplomen übereinstimmen (Titel der Stelle, Dauer der Anstellung sowie das Aufgabengebiet).
Ein Lebenslauf sollte prägnant sein, eine Botschaft vermitteln ohne Schnörkel sein. Es ist klar, eine gute Strukturierung ist unabdingbar. Der Lebenslauf sollte ca. 1 bis 3 Seiten sein.
Wirft Ihr Lebenslauf Fragen auf, wegen sogenannten "Lücken"? Bleiben Sie ehrlich und schreiben Sie, was der Grund hierfür ist. Es ist wichtig für uns, dass wir dies wissen, da die Endkunden zuerst uns über die Gründe fragen.
Achten Sie darauf, dass auch Ihre Social Media Profile im wahrsten Sinne des Wortes "gepflegt" erscheinen.
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+41 58 059 53 20
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