Senior IT Risk Manager (alle)

Bist Du bereit, die IT Risikolandschaft zu optimieren? Übernimm eine zentrale Rolle im IT Risikomanagement und arbeite eng mit einem dynamischen Team zusammen. Gestalte die Zukunft des IT Risikomanagements in einem innovativen Unternehmen - bewirb Dich jetzt! Komm weiter bei der Bank, die seit 1958 mit 1'800 Mitarbeitenden die Menschen ins Zentrum stellt.

• Du baust und betreibst das IT Risikomanagement, verwaltest, überwachst und kontrollierst das IT Risikoregister. Definierst, setzt um und kontrollierst IT KRIs / KPIs und berichtest darüber.
• Du baust und pflegst IT Risk Dashboards zur operativen Überwachung und Berichterstattung, integrierst IT IKS und Incidents und schulst IT Mitarbeiter im IT Risk Management.
• Du unterstützt bei der Definition, Implementierung und Umsetzung von IT Kontrollen, überwachst das IT Kontrollsystem und sicherst dessen Effektivität.
• Du unterstützt den CIO und das IT Management Team bei der Umsetzung des IT Risikomanagements.
• Du unterstützt den CIO und das IT Management Team bei der Umsetzung des IT Risikomanagements.
• Du bereitest Audits vor, unterstützt bei Inspektionen des IT Risk Managements und verfolgst Abweichungen und Empfehlungen nach.

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Wirtschaftsinformatik, Informatik, Jura
• Berufserfahrung: 5 Jahre in IT Risk Management Position oder einer ähnlichen Position IT Risk Management
• Bankfachliches Know-How und fundierte Kenntnisse der folgenden IT Risiken: IKT, Datenmanagement, Datenschutz, Outsourcing, BCM und Resilienz.
• Erfahrung mit Informationssicherheits- und Cyber-Risiken sowie internen Kontrollsystemen.
• Regulatorisches Wissen: Kenntnisse der Schweizer Regulatorien wie FINMA-Rundschreiben (insb. Finma RS 23/01) & DSG sowie Vertrautheit mit regulatorischen Entwicklungen in der EU, wie DORA, GDPR, MiFiD.
• Ausgezeichnete analytische & konzeptionelle Fähigkeiten und gute Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sehr hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)
• Englisch (fliessend)

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für Kadermitglieder
• Coaching: Persönlicher Coach für Führungskräfte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Möglichkeiten für Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Kontakt
Herr Clemens Denzler
E-Mail schreiben
+41448399371

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