Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Strategisches Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen, die auf die spezifischen Anforderungen der Medizintechnikbranche abgestimmt sind
- Rekrutierung: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, der Erstellung von Stellenanzeigen, Durchführung von Interviews und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei HR-Themen, Unterstützung in Fragen zu Arbeitsverträgen, Leistungsevaluierungen und Konfliktlösungen
- Personalentwicklung: Identifikation von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, Planung und Umsetzung von Schulungsmassnahmen und Karrierepfaden
- Performance Management: Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Leistungsbeurteilungen und Feedbackgesprächen, Entwicklung von Massnahmen zur Leistungssteigerung
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien, Unterstützung bei Audits und rechtlichen Fragen
- Vergütung und Benefits: Verwaltung von Vergütungsstrukturen, Überprüfung und Anpassung von Benefits-Paketen, Sicherstellung der Marktgerechtheit der Angebote
- Prozessoptimierung: Analyse und Verbesserung von HR-Prozessen und -Systemen, um die Effizienz und Effektivität der HR-Abteilung zu steigern
- Projektmanagement: Leitung und Umsetzung von HR-Projekten, wie z.B. die Einführung neuer HR-Systeme oder die Verbesserung der Unternehmenskultur
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Medizintechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung 5 Jahre im HR-Management, idealerweise in der Medizintechnik oder einer verwandten Branche
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung, Rekrutierung und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und MS Office, insbesondere Excel
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Eingespieltes und dynamisches Team
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Luzern
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
