Senior Consultant / Unternehmensentwickler (w/m/d)
Auf dem Weg zum nachhaltigen Erfolg bauen unsere Raiffeisenbanken auf kompetente und dienstleistungsorientierte Expertise unserer Senior Consultants und Unternehmensentwickler (w/m/d). Das Team "Beratung RB" engagiert sich mit Begeisterung für die Weiterentwicklung der Raiffeisenbanken und fördert dadurch gleichzeitig ein erfolgreiches Miteinander der ganzen Raiffeisengruppe.
Als Senior Consultant/Unternehmensentwickler (w/m/d), mit Start nach Vereinbarung, unterstützen, beraten und begleiten Sie Raiffeisenbanken in strategischen, organisatorischen und vertrieblichen Herausforderungen sowie in Fragen der Gesamtunternehmensentwicklung.
Als Senior Consultant/Unternehmensentwickler (w/m/d), mit Start nach Vereinbarung, unterstützen, beraten und begleiten Sie Raiffeisenbanken in strategischen, organisatorischen und vertrieblichen Herausforderungen sowie in Fragen der Gesamtunternehmensentwicklung.
Senior Consultant / Unternehmensentwickler (w/m/d)
- Positionieren und Führung von Mandaten mit Fokus Strategie, Geschäfts- & Betriebsmodell und Organisation bei Raiffeisenbanken
- Beratung und Begleitung von Raiffeisenbanken in der Entwicklung ihres spezifischen Zielbildes, und ihrer individuellen Transformation mittels dezidierten Beratungsleistungen
- (Weiter-) Entwicklung von neuen Beratungsdienstleistungen für Raiffeisenbanken
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Best Practices innerhalb der Beratungsportfolios für die Raiffeisenbanken
- Langjährige Berufserfahrung in Strategie-und Organisationsberatung im Bankenumfeld oder in einer Unternehmensberatung (Fokus Finanzindustrie)
- Evidenter Leistungsausweis in Strategieentwicklung und -umsetzung, Unternehmens-und Organisationentwicklung und Geschäftstransformation oder Operational Excellence
- Betriebswirtschaftliches Studium (Uni, FH) oder ähnliche Aus- bzw. Weiterbildung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Empfängeradäquate Kommunikationsfähigkeiten (auf Stufe Verwaltungsrat, Bankleitung und Mitarbeitenden) sowie diplomatisches Geschick
- Umfassende Moderations- und Problemlösungskompetenz
- Hohe Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität
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