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Scout & Projektbegleiter*in

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09/08/2024 80% Temporary (short-term)
Migros-Genossenschafts-Bund
Scout & Projektbegleiter*in
Der Migros-Pionierfonds ist Teil des gesellschaftlichen Engagements der Migros. Mit dem Ziel, unsere Gesellschaft zukunftsfähig zu machen, unterstützt der unabhängige Förderfonds wirkungsorientierte Unternehmungen in der Startphase - monetär und mit aktivem Förder- und Risikomanagement.

Was du bewegst
  • Identifikation und Bewertung potenziell förderwürdiger Unternehmungen in definierten Themenbereichen und Wirkungsfeldern mit einem Fokus auf "Zukunftsfähige Wirtschaft" und "Technologie & Ethik"
  • Selbstständige Begleitung ausgewählter Förderprojekte beim Markteintritt bzw. der Marktetablierung inklusive Reporting und Dokumentation von Projektfortschritten und -ergebnissen
  • Trendscouting und Marktbeobachtung in definierten Themenfeldern
  • Themenentwicklung und Identifikation von Handlungsfeldern bzw.Interventionsstrategien für den Migros-Pionierfonds
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Innovator*innen, Netzwerken und (internen) Stakeholdern

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in gleicher oder ähnlicher Funktion
  • Umfassende Fähigkeiten in Projektmanagement und Selbstorganisation
  • Praktische Erfahrungen auf Unternehmungs- oder Investorenseite, idealiter in Venture/New Business Development, Angebotsentwicklung, Sales und Marketing
  • Blick für wirkungsorientierte Innovationen und gesellschaftliche Entwicklungen sowie die Fähigkeit, selbständig und im Team zu arbeiten
  • Klare Kommunikationsweise, gutes Gespür für das Gegenüber sowie Lust am Dialog und Netzwerken
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Gesund arbeiten: Still- und Ruheräume sowie Massagemöglichkeiten
  • Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Zeitversetztes Videointerview
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ana-Maria Erbsland
Talent Acquisition Partner

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