SAP-Scrum Master (w/m/d – befristet bis Q1/2027)

• Fachliche Führung eines SAP-Experten-Teams
• Organisation und Durchführung der Scrum-Zeremonien
• Gewährleistung von Transparenz für die Gesamtprogrammleitung und die Product Ownern bei der Verwaltung des Backlogs
• Schaffung eines wertorientierten Arbeitsumfeldes für das Teams mittels fachlicher und koordinativer Unterstützung wie auch einer zielorientieren Information und Kommunikation
• Förderung der Eigenverantwortung im Team und Vorantreiben einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung

• Erfahrene Führungskraft, die Verantwortung übernimmt, starkes Engagement und Flexibilität zeigt sowie eine strukturierte Vorgehensweise hat
• Mindestens 3 Jahre nachweisbare Erfahrung mit entsprechenden Aus- und Weiterbildungen als Scrum Master in einem Softwareentwicklungsumfeld
• Umfassende SAP-Projekterfahrung im Finanzbereich (FI/CO, AP/AR, MM, SD, ...)
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten bei unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf