SAP Projektmitarbeiter (m/w) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du hilfst bei der Ablösung des aktuellen ERP mit und übernimmst Verantwortung bei der Einführung von SAP S/4HANA (MM/SD)
- Während der Projektphase bist du gemeinsam mit dem Projektteam verantwortlich für die Durchführung der System-Tests und bist mitverantwortlich für die Erstellung der Arbeitsanweisungen
- Dank deiner ansteckenden Begeisterung fällt es dir leicht die zukünftigen SAP-AnwenderInnen zu schulen, motivieren und sie mit dem System vertraut zu machen
- Nach Abschluss des Projektes wirst du den 1st-Level Support für den Fachbereich Einkauf sicherstellen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung in den Modulen MM und SD begleiten
- Als KeyUser für das BI-Tool Qlik bist du verantwortlich für die Aufnahme und Umsetzung der Bedürfnisse der End-User
- Du verbesserst und optimierst bestehende Beschaffungsprozesse und implementierst neue Abläufe
Das bringst du mit
- Du hast Erfahrung als SAP Key User im MM und/oder SD, vorteilhaft im SAP S/4 HANA
- Du bist mit Beschaffungsprozessen vertraut und konntest bereits Erfahrungen in der Projektarbeit sammeln
- Als kommunikativer Teamplayer schätzt du den intensiven Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Du arbeitest strukturiert, bist ein Organisationstalent und behältst auch im hektischen Tagesgeschäft den Überblick
- Du bist eine proaktive, verantwortungsbewusste, dynamische und aufgestellte Persönlichkeit, welche das selbständige Arbeiten schätzt
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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