SAP Extended Finance & Real Estate - RM Group AG

SAP Extended Finance & Real Estate Position bei unserem Kunden aus dem Versicherungsbereich in Zürich zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Führen und verantworten des gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden der agilen Teams im Bereich SAP Extended Finance & Real Estate
• Planen, entwickeln und implementieren von Strategien für das Personalmanagement, um die Kompetenz und Leistungsfähigkeit des Teams zu fördern
• Definieren, entwickeln und steuern der IT-Lösungen für Payment-, Auftragsabwicklungs-, Immobilien Management-, Treasury Management- und Konsolidierungsprozesse
• Sicherstellen des reibungslosen Betriebs der IT-Lösungen
• Mitwirken bei Organisations-, Prozess- und Kulturentwicklung
• Unterstützen bei Innovationen, Sourcing-Themen und organisatorischer Transformation

Ihre Kenntnisse:

• Mehrjährige Führungs- / Managementerfahrung von SAP Teams im Bereich von Extended Finance und / oder Real Estate
• Gutes technisches Grundverständnis in IT-Applikationen inklusive deren technischen Anbindung und Integration in komplexe Systemlandschaften
• Breite SAP-Erfahrung in einem oder mehreren Modulen inklusive Design- und Customizing von neuen Prozessen
• Erfahrung im SAFe Framework und DevSecOps ist von Vorteil
• Erfolgreicher Abschluss in BWL oder im entsprechenden SAP Fachbereich sowie eine Weiterbildung in Management, Leadership und/oder Coaching
• Sprachen: Deutsch und Englisch, fliessend in Wort und Schrift

Ihre Soft Skills:

• Gute Kooperations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe Eigenmotivation, Selbstständigkeit, Belastbarkeit sowie Begeisterungs- und Durchsetzungsfähigkeit

Ort: Zürich, Schweiz

Sektor: Versicherung

Start: ASAP

Projektdauer: Permanent

Ref.Nr.: BH21824

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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.

Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.

Wir begrüssen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.

Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.