SAP Consultant FI/CO S/4 HANA Invoice to Pay (w/m/d) · 60% – 100%

Das Team Finance Solutions betreut Finanzlösungen und realisiert die Transformation der Finanzprozesse zu SAP S/4 HANA. Im agilen Team Invoice to Pay sind wir verantwortlich für das Design, die Implementierung und den Betrieb des gesamten Prozesses in SAP vom Rechnungseingang bis zur Übergabe des Zahlfiles, einschliesslich verschiedener komplexer Schnittstellen.

• Du sammelst und analysierst selbstständig komplexe Anforderungen, erarbeitest effiziente Lösungen und Prozessoptimierungen und dokumentierst sorgfältig
• Du übernimmst Teilverantwortung für den Invoice-to-Pay-Prozess im Projektbetrieb sowie im Betrieb (DevOps).
• Du steuerst die Anforderungsaufnahme und Fehleranalyse, realisierst selbständig und/oder koordinierst die Umsetzung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Du denkst und handelst integrativ und schaust immer auch über den Tellerrand hinaus auf angrenzende Geschäftsprozesse, SAP-Komponenten und Umsysteme
• Du moderierst und leitest strukturiert Workshops und Diskussionen mit Fachvertretern – inkl. der Vor- und Nachbereitung der Ergebnisse

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung wie auch Berufserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung · als interner/externer SAP FI/CO Berater in grossen IT-Projekten und im Betrieb oder mehrjährige Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
• Deutsch (verhandlungs­sicher), Englisch (fliessend) ·
• Gute Prozess- und Applikationskenntnisse im Finanzwesen (FI und CO), insbesondere im Invoice to Pay
• Die Fähigkeit, sich in eine bestehende und komplexe Systemlandschaft mit vielen Schnittstellen und Umsystemen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln
• Erfahrung, um komplexe Sachverhalte einfach und verständlich in einer strukturierten Form aufzubereiten und verständlich zu erklären
• Eine offene und kommunikative Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe, eigenverantwortlich und sorgfältig
• Du kennst deine eigenen Stärken sowie Entwicklungsfelder, berücksichtigt diese im Arbeitsalltag selbstkritisch und suchst bei Bedarf Unterstützung bei Kolleg*innen

• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner