Sales Assistant (w/m) 80%
Das kannst du bewirken
- Unterstützung im Backoffice: Du unterstützt unsere Regionalverkaufsleiter (D-CH/W-CH) bei der Planung, Vorbereitung und Abwicklung von wichtigen Aufgaben. Dazu gehören das Tracking und Controlling von Außendienstaktivitäten, die Bereitstellung von Standard-Reports sowie die erste Analyse und Interpretation der Ergebnisse. Ein weiterer Bereich ist die Vor und Nachbereitung von Außendienst-Meetings
- CRM-Anwender: Du wirst im Verkauf einer unserer-Experten in der Anwendung des CRM-Systems (MS Dynamics) und bildest die Schnittstelle zwischen dem CRM-Verantwortlichen und dem Außendienst
- Teamwork: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und bringst dich aktiv in Projekte im Verkauf ein. Du unterstützt unsere Regionalverkaufsleiter bei der Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten, koordinierst bspw. Promotionen in Zusammenarbeit mit dem Marketing, stellst die Kommunikation zum Aussendienst-Team sicher und trägst aktiv zu dessen Weiterentwicklung und Optimierung bei
Das bringst du mit
- Ausbildung und Erfahrung: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und hast erste Berufserfahrung im Außendienst, Customer Service oder Sales Backoffice
- Branchenkenntnisse: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Schweizer OTC-Markt oder in einer ähnlichen Position in der Konsumgüterindustrie gesammelt
- Technische Kompetenz: Du bist versiert im Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise MS Dynamics) und hast Freude daran, Reports zu erstellen und auszuwerten
- Projektbeteiligung: Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeit an Vertriebsprojekten mit und zeichnest dich durch organisatorisches Talent sowie eine präzise und strukturierte Arbeitsweise aus
- Kommunikationsstärke: Du bist eine offene, flexible und initiative Persönlichkeit und beherrschst Deutsch oder Französisch auf Muttersprachniveau, mit guten Kenntnissen (B2) der anderen Sprache
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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