Sachbearbeiter/-in, 80-100%
Sachbearbeiter/-in, 80-100%
- Sie bearbeiten Härtefallgesuche.
- Sie erteilen Auskünften im Asyl- und Ausländerrecht für alle Personen in unserer Zuständigkeit sowie Informationsweitergabe unter Berücksichtigung des Datenschutzes an Bund, Gemeinden, Dritte und Personen im Asylbereich.
- Sie übernehmen den Telefon- und Schalterdienst.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben wie Korrespondenz, Ausweismutationen, Erfassen von Neueintritten und weitere.
- Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder Maturität sowie mehrjährige Berufserfahrung im Asylbereich.
- Sie bringen gute Rechtskenntnisse in der Asyl- und Ausländergesetzgebung sowie gute EDV-Kenntnisse mit.
- Sie sind gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck und bringen gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch und Französisch mit.
- Sie verfügen über hohe psychische Belastbarkeit, Resilienz, Erfahrung mit Menschen aus anderen Kulturen sowie Verständnis für schwierige Situationen.
- Sie sind ein/-e kunden- und dienstleistungsorientierte/-r Teamplayer/-in, welche/-r gerne auch "Out of the Box" denkt und gerne auch die Extrameile geht.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Jaga Hamidi-Frei
032 627 28 51
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.