Sachbearbeiter/in HR-Administration
Ihre Aufgaben
- Administrativer Support der HR Business Partner im gesamten HR-Lifecycle der zugeteilten Bereiche
- Ausarbeitung von Arbeitsverträgen
- Abwicklung von Ein- und Austritten
- Ausstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Verwaltungseinrichtungen etc.
- Sie begleiten das Tracking von HR-Prozessen und bringen innovative Ideen zur Optimierung ein
- Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende
Unsere Anforderungen
- Kaufmännische Grundausbildung
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR
- Weiterbildung als HR-Assistent/in
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie effiziente, selbständige und exakte Arbeitsweise sowie Flexibilität aus
- Sie sind vertraut mit MS-Office und verfügen idealerweise über Erfahrung in SAP-HCM
- Stilsichere Deutschkenntnisse
Vorteile:
- Ab 2025 6 Wochen Ferien
- Jahresarbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten und Kompensation von Mehrstunden
- 1 Tag Homeoffice/Woche
- Unterstützung bei Weiterbildungen
- Breites internes Seminarangebot
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