Responsable d’unité sociale (80-100%)

Nexus Talent, entité du groupe Whyness Holding SA, est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le coaching, l’outplacement et le développement de stratégies RH pour les cadres et spécialistes de tous les domaines.

Notre engagement consiste à proposer des conseils stratégiques et des solutions sur mesure en gestion des ressources humaines, alignées avec les exigences particulières de nos partenaires.

Chez Nexus Talent, nous sommes animés par la conviction que le moteur de toute réussite réside dans le potentiel humain c'est pourquoi nous nous attachons à recruter des talents en Suisse et à travers l'Europe, dans le but de satisfaire les attentes de notre clientèle.

Nous avons le plaisir d’accompagner l’ARAS (Association Régionale pour l ’Action sociale) de Nyon dans la recherche d’un/e :

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement social et avez à cœur de faire la différence dans la vie des personnes en quête de soutien et de réinsertion socio-professionnelle ?

Vos missions :

- Piloter l’unité sociale et mettre en œuvre les politiques d’appui social et d’octroi du Revenu d’insertion (RI) au niveau régional

- Encadrer une équipe dynamique de 10 collaborateurs, les inspirer et les soutenir dans leur mission quotidienne, tout en animant des séances de travail et les colloques de l’unité

- Garantir l’application des lois et directives en matière d’appui social et de prestations financières, en veillant à une gestion rigoureuse des dossiers

- Apporter un soutien aux assistants sociaux dans les situations complexes et assurer le suivi de personnes bénéficiaires du RI et d’un appui social

- Contribuer activement au développement des prestations en étroite collaboration avec la responsable du CSR.

- Développer et renforcer les partenariats avec le réseau, tout en étant personne de contact auprès du public

- Participer à des projets innovants et à des groupes de travail transversaux pour améliorer en permanence notre offre de services

Votre profil :

- Diplôme d’une haute école d’études sociales (HES) ou équivalent, avec une expérience solide dans l’aide sociale ou la réinsertion socio-professionnelle (minimum 5 ans)

- Compétences avérées en gestion d’équipe et en leadership, de type manager-coach

- Très bonne maîtrise de la législation sociale cantonale et fédérale

- Proactivité, esprit d’initiative et capacité à s’adapter aux défis d’un environnement en constante évolution

- A l’écoute, discret et ayant un attrait pour les relations

- Maîtrise des outils informatiques courants et aisance rédactionnelle

- Sens de l’organisation et des priorités

Complémentau poste:

- Un poste stimulant et à responsabilités, au cœur d’un secteur en pleine mutation

- Des possibilités de formation continue pour soutenir votre développement professionnel

- Un environnement de travail bienveillant, dynamique et collaboratif, où vos idées et initiatives sont les bienvenues

Entrée en fonction : A convenir

Lieu de travail: Nyon
Classe de salaire : 23-26

Prêt(e) à relever ce défi et à faire la différence ? Rejoignez l’équipe de l’ARAS et participez à une aventure humaine et professionnelle porteuse de sens !

En cas d'intérêt et d'adéquation avec le profil recherché, contactez Écrire un email ou postulez en ligne. Votre dossier sera traité en toute confidentialité.