Responsable d'équipe (80-100 %)

Pour notre service de Gériatrie de 16 lits, nous recherchons de suite, ou à convenir, un(e) leader charismatique et intégratif(ve) en tant que :

Vos tâches – notre poste

• Gestion professionnelle, personnelle et administrative des collaborateurs/trices
• Responsabilité conjointe de la mise en œuvre des objectifs de performance du service stationnaire
• Responsabilité de la garantie de soins professionnels en collaboration avec la responsable des soins et la formatrice professionnelle
• Penser et agir en fonction des patients et des collaborateurs tout en tenant compte des exigences de la gestion d'entreprise
• Participation à des projets portant sur l'amélioration et le développement de l'unité et participation active au sein de groupes de travail
• Responsabilité conjointe du respect du mandat de formation des étudiantes et étudiants et de la réalisation des objectifs pour les collaboratrices et collaborateurs suivant une formation continue
• Promotion d'une collaboration constructive au sein de l'équipe et au niveau interdisciplinaire

Vos compétences – nos attentes

• Formation d'infirmier/ère diplômé/e ES/HES avec expérience en gestion d'équipe et intérêt pour le développement et l'approfondissement des connaissances en leadership
• Expérience pratique de plusieurs années et expérience professionnelle dans le domaine de la gériatrie et/ou de la réadaptation
• Réflexion et action axées sur la recherche de solutions, capacité à gérer des situations complexes
• Autonomie, esprit d'équipe et bonne résistance au stress
• Bon sens de la communication, compétences sociales et personnelles très développées
• Personne engagée, motivée et pleine d'initiative, prête à participer de façon déterminante au développement de notre organisation dans un environnement en constante évolution
• Allemand ou français parlé et écrit couramment et bonnes connaissances de l'autre langue ou motivé(e) à l'apprendre ou à la développer

Vos possibilités – notre offre

• Un travail utile pour une satisfaction élevée des patients, au plus près de la population régionale
• Collaboration avec des collègues bilingues issus de nombreuses professions différentes dans un environnement vivant
• Soutien dans le développement de vos connaissances linguistiques (allemand/français)
• Perspectives professionnelles variées avec possibilité de formation continue et de perfectionnement individuel
• Politique du personnel favorable à la famille avec une crèche d'entreprise et des conditions d'emploi modernes, ainsi qu'une bonne accessibilité en transports publics ou en voiture

Madame Manuela Moser, responsable d'unité organisationnelle, se tient à votre disposition pour tout renseignement complémentaire au 032 324 33 39

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne!