Recruiting & Talent Manager (m/w/d), 80-100% | Careers | Baker McKenzie

Description

Du bist auf der Suche nach einer breitgefächerten Tätigkeit im HR-Bereich mit Schwerpunkt Rekrutierung und Talent Management? Dann suchen wir genau dich! Zur Verstärkung unseres kleinen schlagkräftigen HR-Teams in der Schweiz suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Recruiting & Talent Manager. Bei uns wirst du nicht nur Teil des Teams, sondern vom ersten Tag an aktiv ins Tagesgeschehen und Projekte integriert und übernimmst schnell Verantwortung für spannende Aufgaben.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses für alle Substituten, Kurzpraktikanten, Associates, und Professional Business Positionen
• Enge Kooperation mit den Rekrutierungsspezialisten in der EMEA-Region
• Inserieren der Stellen, Organisation und Durchführung von Interviews, Personalplanung mit der Linie, Abschluss von Verträgen
• Durchsicht von Lebensläufen, Durchführung erster Telefoninterviews und Bewertung der Qualifikationen der Bewerber anhand der Stellenanforderungen; Bewerbermanagement und Korrespondenz
• Organisation der Teilnahme und Repräsentation von Baker McKenzie an diversen Hochschulmessen und inhouse events
• Employer Branding zum Aufbau und zur Pflege eines Talentpools, um ausgezeichnete Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und zu halten
• Teilnahme bei der Einführung eines neuen Bewerbungsmanagement Systems (SuccessFactors)
• Begleiten unserer Associates bei ihrer Karriereentwicklung, Unterstützung in den Bereichen Learning & Development und International Mobility
• Reporting, Erstellung von Statistiken und Auswertungen zuhanden des Managements
• Mitarbeit und Interesse in der Bewirtschaftung und Weiterentwicklung laufender HR-Prozesse, sowie Mitarbeit in HR-spezifischen Projekten

Das bringst Du mit

• Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Human Resources Management oder vergleichbare Ausbildung (beispielsweise KV-Abschluss mit entsprechender Weiterbildung)
• Sehr gutes Verständnis und Erfahrung im gesamten Rekrutierungszyklus und Employer Branding, idealerweise aus dem Dienstleistungs-/Finanzsektor
• Gutes Verständnis vom Schweizer Bildungssystem sowie Arbeitsmarkt
• Social Media Kenntnisse (LinkedIn) und Affinität zu digitalen Tools
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word, Outlook, iManage), Erfahrung mit SuccessFactors wünschenswert
• Fähigkeit, selbstständig, schnell und gut organisiert zu arbeiten, sowie mit Menschen aller Anspruchsgruppen zu interagieren, sowohl intern als auch extern
• Guter Teamplayer mit hoher Lernbereitschaft, aufgeschlossene Persönlichkeit
• Freude, in einem globalen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Durchhaltevermögen, Umsetzungsstärke und ein positives Mindset
• Muttersprache Deutsch, fliessende Englischkenntnisse (und idealerweise Französischkenntnisse)

Was bietet dir Baker McKenzie?

• Arbeit in einem motivierten und kollegialen HR-Team
• Sehr vielseitige Aufgabe in einem internationalen Umfeld mit unternehmerischem Spirit
• Moderner Arbeitsplatz
• Tolle Office-Events
• Gut erreichbar, Nähe Bahnhof Stadelhofen
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und 5 Wochen Ferien

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an E-Mail schreiben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Unser Bekenntnis zur Diversität

Als globale Anwaltskanzlei ist Diversität Teil unserer Identität. Baker McKenzie achtet und fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. Sämtliche Bezeichnungen beziehen alle Geschlechteridentitäten mit ein.