Projektleiter & Super Key User SAP (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Du bist verantwortlich für die Leitung von (Teil-)Projekten für sämtliche Projektphasen zur ERP-Einführung (SAP)
- Du verantwortest die enge Zusammenarbeit zwischen dem Projektteam und den organisatorischen Einheiten
- Du fungierst als Ansprechpartner für den zugeteilten Projektbereich und bist verantwortlich für den Informationsfluss
- Überprüfung und Effizienzsteigerung von Teilprozessen, inklusive der dazugehörigen Risikoanalyse
Das bringst du mit
- Du hast eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HF/FH oder gleichwertig und bringst gute bis sehr gute Kenntnisse im Bereich Produktion oder Qualitätskontrolle mit
- Du kannst auf mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Umfeld (vorzugsweise im Pharmabereich) oder als Key User zurückgreifen
- Im Idealfall bringst du bereits Erfahrung im Change Management mit
- Neben deiner Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement bringst du analytische Fähigkeiten und Problemlösungstechniken mit
- Du hast eine hohe Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, kombiniert mit hoher Motivation, Leistungsbereitschaft und Selbstständigkeit
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kannst auch Konversationen auf Englisch führen
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
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