Projektleiter/in Business Continuity Management (BCM) 80-100%
Projektleiter/in Business Continuity Management (BCM) 80-100%
Aarau
ab 1. Dezember 2024 oder nach Vereinbarung
bis 31. Dezember 2028 (Anschlussoptionen vorhanden)
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Aufbau eines verwaltungsweiten, kantonalen Business Continuity Managements (Strategie- und Konzept-Erarbeitung inklusive Vorgaben und Hilfsmittel zur Umsetzung in den Departementen)
- Beratung und Unterstützung der Risikomanager der Departemente bei der Umsetzung der Aktivitäten in den Bereichen Risikomanagement und BCM
- Plausibilisierung von kritischen Prozessen und Ressourcen, Business Impact Analysen, Erarbeitung von Business Continuity Plänen
- Unterstützung bei der Erstellung von Notfallplänen zur Sicherung der betrieblichen Kontinuität
- Evaluation und Einführung eines IT-Tools zum Risikomanagement
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium, ergänzt mit einer Weiterbildung im Risiko-, BCM oder Prozessmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen BCM und/oder Risikomanagement; von Vorteil in der öffentlichen Verwaltung oder Grossunternehmen
- Konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer vernetzten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Überzeugungskraft sowie eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Hohe Eigenverantwortung, ausgeprägte Qualitäts- und Kundenorientierung sowie politisches Verständnis
Ihr Arbeitsumfeld
Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 600 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafür zuständig, dass dem Kanton die für die Aufgabenerfüllung notwendigen Ressourcen zur Verfügung stehen.
Das Generalsekretariat plant, steuert und koordiniert die übergeordnete strategische und operative Verwaltungstätigkeit. Die Mitarbeitenden leisten für den Departementsvorsteher und die Abteilungen partnerschaftliche und wirkungsvolle Führungsunterstützung. Die Dienstleistungen umfassen Kommunikation, Personalmanagement, Planung und Controlling der Geschäfte, Rechnungswesen, Projektkoordination, Rechtsdienst und Qualitätssicherung.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Claudia Häfeli
Leiterin Personalmanagement
062 835 24 91
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
