HR Project Manager (w/m/d) · 80% – 100%

Bist Du bereit, die Zukunft mitzugestalten? Wir eröffnen 2026 einen neuen Verteilbetrieb in Regensdorf. Bis dahin gibt es noch einiges zu tun. Möchtest du mithelfen, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Mitarbeitenden dazu befähigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und zur Erreichung der Unternehmensziele beizutragen? Dann bist du bei uns am richtigen Ort.

• Im Zuge der Eröffnung unseres neuen Standorts in Regensdorf in zwei Jahren übernimmst du die Leitung des HR Change Management.
• Du definierst, planst und setzt die Schritte um, welche HR seitig erledigt werden müssen, damit unsere Mitarbeitenden von einem Standort zum anderen wechseln können.
• Die Koordination und Leitung der Aufgaben im HR Team sowie die Sicherstellung der Projektdokumentation fallen in deinen Aufgabenbereich.
• Du arbeitest eng mit dem Logistik- und dem Change Management-Team zusammen und fungierst als Bindeglied zwischen den Mitarbeitenden, der Linie und dem gesamten Regensdorf Projektteam.
• Du hältst regelmässig Kontakt zu verschiedenen Stakeholdern, und tauschst dich mit Personen aus der Migros-Gruppe aus und profitierst von deren Erfahrungen.
• Du informierst die Geschäftsleitung regelmässig und konsultierst sie bei entscheidungsrelevanten Fragen.
• Die Leitung anderer HR-Projekte (kleinere und grössere Projekte, Prozessoptimierungen, interne Kommunikation…) gehören in deinen Aufgabenbereich.
• Du koordinierst alle HR-Initiativen und stellst sicher, dass diese auf die Gesamtunternehmensziele einzahlen.

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · Projektleitung
• Mindestens 3 Jahre · HR
• Deutsch (von Vorteil), Englisch (sehr gute Kenntnisse), Französisch (sehr gute Kenntnisse) ·
• Erfahrung im Bereich HR Transformation und / oder Change Management von grossem Vorteil.
• Erfahrung in einem Logistik-oder Insdustriebetrieb von Vorteil.
• Du bist stark in der Konzeption und packst auch gerne selber an.
• Sicheres, gewinnendes Auftreten sowie ausgeprägte kommunikative Skills: du findest rasch den Draht zu deinen Stakeholdern und kannst mühelos das Vertrauen zu diesen aufbauen.
• Hohe digitale Affinität.
• SAP Success Factors Kenntnisse von Vorteil.

• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub · 18 bezahlte Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 bezahlte Wochen Vaterschaftsurlaub
• Mobilität · Kostenbeteiligung bei ÖV-Abonnements
• Handy-Abo · Vergünstigtes Handy-Abonnement
• Cumulus-Punkte · Profitiere von zusätzlichen Cumulus-Punkten
• Mitarbeiterangebote · Diverse Angebote zu attraktiven Preisen: Migros Online Lieferabo, Migros Bank, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, usw
• Sport- und Fitnessangebote · Wir legen Wert auf deine Gesundheit und schenken dir beim Abschluss eines Sportabos CHF 250.- pro Jahr
• Individuelle Weiterbildung · Wir schätzen deine Entwicklung, beteiligen uns an deinem Wachstum und bieten ein Budget dafür
• Du-Kultur · Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
• Eigenverantwortung & Freiraum · Wir legen Wert auf direkte Kommunikation und beziehen unsere Mitarbeitenden in die Entscheidungsfindung ein

Gabriella Simonis
Head of Human Ressources