Programmleiter*in Tanzfestival Steps
Programmleiter*in Tanzfestival Steps
Die Migros engagiert sich für die Gesellschaft, schafft vielfältige Angebote und wegweisende Impulse in den Bereichen Zusammenleben, Kultur, Bildung, Gesundheit, Technologie und Ethik sowie Klima und Ressourcen. Als Programmleiter*in gestaltest du die 20. Ausgabe des Tanzfestivals Steps 2026.
Was du bewegst
- Koordination und Organisation der Programmauswahl (Kernprogramm) in Zusammenarbeit mit dem Programmteam entsprechend der aktuell gültigen Steps-Strategie
- Verantwortung für die Erreichung der strategischen und operativen Ziele des Projekts Steps, inkl. Budgetüberwachung sowie Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Deadlines
- Führung des Programmteams, inkl. extern Mandatierte und Sicherstellung der Rahmenbedingungen und Optimierung der Prozesse
- Repräsentation des Projekts nach innen und aussen (gemeinsam mit dem Programmteam)
Was du mitbringst
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
- Berufserfahrung: Mindestens 5-jährige Berufserfahrung in tragender organisatorisch-planerischer Rolle, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgewiesene Fachexpertise im Bereich zeitgenössischer Tanz
- Kenntnis des Veranstaltungsbetriebs sowie Affinität zu den Darstellenden Künsten von Vorteil
- Belastbare, kooperative und integre Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschicksowie selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Zeitversetztes Videointerview
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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